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公司没买社保,但是我的离职时间写在7.15,我能去仲裁嘛
[律师回复] 你好,你能说说具体情况吗。n
冯晓辉律师
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合同签在A地,公司要求更换到其他省份,不同意的话让走人,可以申请劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,变更劳动地址是可以申请仲裁的c
冯晓辉律师
2解答
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公司以调动名义降低员工收人,以这种方式逼迫离职可以仲裁吗
[律师回复] 您好,根据你描述的情况,如果公司没有任何合法理由,没有经过劳动者同意,直接调岗降薪,劳动者是可以申请劳动仲裁的。
肖淑圆律师
4解答
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工伤可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好!温馨提示:工伤事故,要先申请工伤认定,确认了是工伤,那可申请劳动仲裁主张赔偿的。仲裁的细节,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
6解答
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你好,公司没签劳动合同,劳动仲裁了已经开过庭了现在在上诉期间内,怎么收费,赔偿金额大概在1-2w左右
[律师回复] 您好!你反映的情况,法律关系很清楚,法律依据也很明确,不用请律师出庭;由律师代写文书,自己开庭即可。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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律师说法·劳动纠纷
没签劳动合同能仲裁吗
在未签署劳动合同的情况下,员工仍然有权申请仲裁。如果员工与雇主在劳动关系或劳动合同条款上存在争议,这种纠纷属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。因此,根据法律规定,员工和雇主都有权向仲裁委员会申请仲裁以解决争议。所以,即使没有签署劳动合同,员工仍可以通过仲裁程序来维护自己的权益。
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2024-06-20
劳动仲裁
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劳动合同法试用期是多久
我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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