公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人跟公司承包亏本之后应该做什么[律师回复] 个人和公司承包业务亏本后，可这么处理。 先查看承包合同。合同是明确双方权利义务的关键，得仔细看其中关于亏损承担的条款。要是合同明确了亏损分担方式，就得按约定执行。像约定按比例分担亏损，个人和公司就按比例承担损失。 接着和公司沟通协商。跟公司坦诚说亏损情况，一起商量解决方案。可以提调整承包条件，比如延长承包期限、降低承包费用，减轻自身压力。要是因不可抗力或意外事件导致亏损，争取公司给些支持和补偿。 然后进行财务清算。对承包期间的财务收支全面、准确清算，明确亏损金额和原因。这能确定责任归属，也为后续处理提供数据支持。 要是协商没结果且有争议，可考虑法律途径。收集合同、财务报表、沟通记录等相关证据，向法院起诉，用法律手段维护自身权益。不过要权衡诉讼成本和可能的结果。律图娄底
5解答 3.5w浏览 -
融担费过高如何起诉[律师回复] 当遇到融担费过高的情况，起诉有一套规范的流程。下面为你详细介绍，助你顺利维权。 第一步是收集证据。生活里，要把和融资担保有关的材料都保存好，像担保合同、费用明细单、付款的凭证等，这些东西能清楚地证明你实际交了多少融担费。同时，可以通过网络、行业协会等渠道，收集同行业类似业务的收费标准，作为融担费过高的有力参考。 第二步确定管辖法院。通常来说，合同纠纷的官司，能去被告住的地方或者合同履行的地方的法院起诉。你要仔细看看担保合同，里面要是约定了管辖法院，就按合同来。 第三步是写起诉状。在起诉状里，要写清楚你和对方的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等。诉讼请求可以是让对方降低融担费，或者返还多收的费用。事实和理由部分，要把融担费过高的情况说清楚，并且给出依据。 第四步是向法院提交起诉材料。把写好的起诉状和收集的证据材料一起交给有管辖权的法院，同时按照规定交诉讼费用。 最后一步就是参加庭审。在法庭上，要大胆清晰地说出自己的观点，拿出证据，对对方不合理的说法进行反驳。法院会根据双方说的和提交的证据来审理案件，然后作出判决。 整个起诉过程中，建议找专业律师咨询。律师能帮你让诉讼请求更合理合法，把证据收集得更充分有效，更好地保护你的合法权益。湖南法务
5解答 4.4w浏览 -
夫妻共同设立公司，股权应如何分配[律师回复] 夫妻一起开公司时，股权怎么分配是很灵活的，夫妻双方可以自己商量决定。这就好比家里商量怎么分蛋糕，你们可以按照各自的主意来分。 有一种常见的方法是按照出资比例来分股权。比如你往公司投了多少钱，或者用一些实物像设备、房屋等折算成价值投入公司，就按照这些实际投入的价值确定股权比例，这能很好地体现出每个人在出资方面的贡献。就像两个人一起合伙做买卖，谁出的本钱多，谁占的份额就大。 不过，也不一定要按出资比例来。可以综合考虑很多因素，比如双方对公司未来发展的预期贡献，谁承担的风险更大等。假如一方天天在公司忙里忙外，负责实际的运营管理，另一方就是投了点钱，没怎么参与具体事务，那可以给运营方多分配一些股权。毕竟运营公司很辛苦，付出多的人理应多拿一些回报。 要是夫妻担心以后婚姻出问题会影响公司股权，有一些办法可以提前做好保障。可以签订婚前协议或者婚内财产协议，在协议里把公司股权归谁、以后怎么处理都写清楚。同时，在公司章程里也对股权的特殊情况做明确约定。这样一来，双方的权益能得到保障，也能避免以后因为股权问题产生不必要的麻烦。湖南法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****7350
177****5791
