劳动纠纷 法律问答
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当月离职公司是否会给缴纳社保[律师回复] 当月离职公司是否缴纳社保要看具体情况，关键在于离职时间以及公司的社保缴纳政策。 通常，劳动关系存续时，公司要给员工缴纳社保。要是员工在公司社保缴纳日期之前离职，而且公司办了减员手续，那公司可能就不会缴纳当月社保了；如果在社保缴纳日期之后离职，因为当月社保一般已经缴纳，所以公司大多会正常缴纳该月社保。 不过法律规定，只要员工当月有出勤，和公司存在事实劳动关系，公司就得为员工缴纳社保，不能因为员工离职就拒绝缴纳。 要是出现公司应缴却没缴的情况，员工可以先跟公司协商，要求补缴。要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。员工维权的时候，要准备好在职证明、工资流水等材料，这些能证明和公司存在劳动关系以及出勤情况。湖南法务
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入职第一个月社保未交怎样给予赔偿[律师回复] 要是用人单位在劳动者入职第一个月没给交社保，劳动者可以这么做来维护自己的权益。 首先，可以要求单位补缴社保。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位在用工开始的三十天内，就得给职工到社会保险经办机构办理社保登记，还得按时交够社保费。所以劳动者能让单位把入职第一个月的社保补上，单位也应该配合办理补缴手续。 其次，还能主张经济补偿。要是因为单位没交社保，让劳动者没法享受社保待遇，还遭受了损失，劳动者可以让单位赔偿。比如说没法报销医疗费用，那单位就得承担这些费用。另外，如果劳动者因为这个原因解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资，工作不满六个月的，就给半个月工资。 劳动者可以先跟单位商量解决。要是协商不成，能向社保行政部门投诉，让他们责令单位补缴。也可以通过劳动仲裁、去法院起诉等法律途径来维护自己的权益。湖南法务
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离职半年公司欠缴社保该怎么处理[律师回复] 员工离职半年后发现公司欠缴社保，这是违反法律规定的事，咱可以这么做来维权。 先去和原公司谈。咱得清楚，公司欠缴社保违背了《中华人民共和国社会保险法》。跟公司明确指出这不是小事，大家心平气和地交流，要求公司赶紧把欠缴的社保补上。和平协商要是成了，那是最省事的办法。 要是和公司聊不拢，就向劳动监察部门投诉。要提前准备好能证明自己和公司有过劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、离职证明这些，把公司欠缴社保的事儿坐实。劳动监察部门有权力调查公司，一旦确定公司确实违规，就会让公司在规定时间内补缴。 也能找社会保险费征收机构。他们专门负责社保费用的征缴，会用合适的办法强制公司把欠的社保补上。 要是因为公司欠缴社保给自己带来了损失，比如没法正常用医保看病，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉，让公司赔偿。在这个过程中，一定要收集好相关证据，比如医院的看病记录、费用清单等。有了这些证据，咱的合法权益才能得到更好的保障。湖南法务
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社保能报销的工伤项目有哪些[律师回复] 工伤保险可报销多个工伤项目。治疗工伤的医疗和康复费用可报，这里包含工伤职工在医院接受治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，还有促进身体功能恢复的康复治疗费用。 职工因工伤住院，能获一定标准的伙食补助，即住院伙食补助费。到统筹地区以外就医，交通、食宿等费用也可按规定报销。 为工伤职工安装配置伤残辅助器具的费用工伤保险也会报销，像给肢体残疾职工配假肢、轮椅的费用。 生活不能自理的工伤职工，停工留薪期护理由所在单位负责。若已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月领生活护理费。 职工因工伤致残，能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等。而职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 如果遇到工伤保险报销方面的问题，职工可与单位沟通，让单位协助申请；也可咨询当地社保经办机构，了解具体流程和要求。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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