合同事务 法律问答
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未签合同能主张几倍赔偿[律师回复] （一）遇到用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同情况，劳动者可收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据，与单位沟通协商要求支付二倍工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 （二）若用人单位自用工之日起满一年未签书面劳动合同，劳动者除按上述方法争取二倍工资外，可要求单位补订无固定期限书面劳动合同。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。湘潭法务
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