婚姻家庭 法律问答
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老公出轨六年不愿离婚怎么办[律师回复] 老公出轨六年还死活不肯离婚，该怎么办？有协议和诉讼两种离婚途径。 协议离婚得双方你情我愿，还要就财产怎么分、孩子谁来养等事儿达成一致。然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记，经过30天冷静期，再一起去申请发离婚证。但你老公不想离，这协议离婚估计就行不通了。 诉讼离婚是个可行办法。你可以去有管辖权的法院起诉离婚。起诉时，得拿出能证明老公出轨的证据，像聊天记录、照片、视频、证人说的话这些都行。法院审理离婚官司，会先调解。《民法典》规定，如果能证明夫妻感情确实破裂，调解没用，法院就该判离。要是能证明老公和别人同居，那法院大概率会认定感情破裂，判决离婚。另外，你还能在离婚诉讼里要求损害赔偿，保障自己的合法权益。要是你不清楚具体咋操作，也可以找专业人士咨询。律图郴州
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干涉共同财产要负什么责任[律师回复] 干涉共同财产要承担的责任得看具体情况。 先说夫妻共同财产。要是一方没经过另一方同意，就擅自处理夫妻共同财产，还损害了对方权益，那么在离婚分割财产时，这个擅自处理财产的一方可能会少分甚至不分财产。要是离婚后，另一方才发现对方有这种行为，还能去法院起诉，要求重新分割财产。而且，没犯错的一方还能要求犯错方进行损害赔偿。 再说说合伙等形式的共同财产。合伙人在执行合伙事务时，或者合伙企业的从业人员利用职务便利，把本应属于合伙企业的利益占为己有，或者用其他手段侵占合伙企业财产的，得把这些利益和财产还给合伙企业。要是给合伙企业或者其他合伙人造成了损失，还得依法进行赔偿。 要是干涉共同财产的情节严重，还可能会构成犯罪。比如有人以非法占有为目的，把别人委托保管的财物、遗忘物或者埋藏物占为己有，数额还比较大，又拒不归还，那就构成侵占罪，要承担刑事责任了。 所以，干涉共同财产可能要承担民事赔偿、返还财产、少分或不分财产等民事责任，情节严重时还会涉及刑事责任。律图郴州
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男方要抚养权孩子五个月怎么办[律师回复] 夫妻离婚时，孩子抚养权的争夺是常见问题。对于不满两周岁的孩子，法律原则上倾向于由母亲直接抚养，但这不是绝对的，男方在特定情况下也能争取到抚养权。 如果女方有以下情况，男方请求直接抚养孩子，法院会支持。一是女方有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子和她一起生活不合适；二是女方有条件抚养却不尽抚养义务，而父亲希望孩子跟自己生活；三是有其他原因，导致孩子确实不宜随母亲生活。 要是男方想争取五个月大孩子的抚养权，得收集能证明女方不适合抚养孩子的证据，像女方患病的诊断证明、女方不履行抚养义务的相关证据等。同时，男方还得证明自己有稳定收入、良好居住环境，能为孩子提供健康成长的条件。 当双方无法就抚养权问题协商一致，就可以向法院起诉。法院会根据双方实际情况，按照最有利于未成年子女的原则进行判决。所以，在争取抚养权时，一定要准备充分，以保障孩子的权益和自身诉求的实现。律图怀化
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追讨离婚赔偿金时效多久[律师回复] 追讨离婚赔偿金，时效问题至关重要，不同情况时效规定不同。 要是协议离婚时，当事人明确表示放弃损害赔偿请求，之后再反悔要求赔偿，法院是不会支持的。 在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，若要依据《民法典》提出损害赔偿请求，需在办理离婚登记手续后三年内进行。法律这样规定，是为了督促大家及时行使权利，防止证据丢失，避免法律关系长期不稳定。 诉讼离婚的情况更复杂。无过错方作为原告，基于《民法典》提出损害赔偿请求，必须在离婚诉讼时一并提出。无过错方作为被告，如果不同意离婚且不基于相关规定提损害赔偿请求，可单独起诉。通常一审时被告没提，二审提的话，法院先调解，调解不成会告知另行起诉。若双方都同意由二审法院一并审理，二审法院可以一起裁判。 大家追讨离婚赔偿金时，一定要在法定时效内主张权利，不然可能会因时效问题失去胜诉机会。要是对时效把握不准，建议咨询专业法律人士。律图湘西
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有孩子想离婚要注意什么[律师回复] 有孩子的夫妻打算离婚，得在不少地方多留意。 协议离婚时，得签书面离婚协议。这协议里，孩子的事儿得写清楚。抚养权归谁，得从孩子的身心健康和合法权益出发，看看双方谁的抚养能力更强、抚养条件更好。抚养费给多少、咋给，要根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。探视权也得约定好，让不直接带孩子的一方能和孩子正常交流。除了孩子的问题，夫妻共同财产咋分、债务谁来承担，也都要在协议里说明白。 要是选择诉讼离婚，就得向法院交离婚起诉状和相关证据。法院审理时，孩子抚养权是重点。一般两周岁以下的孩子，原则上跟妈妈生活；两周岁以上的未成年孩子，法院会综合判断；八周岁以上的孩子，法院会尊重他们的想法。财产分割时，法院会照顾子女、女方和无过错方的权益。 不管是协议离婚还是诉讼离婚，都别忘了保护孩子的心理健康。尽量别在孩子面前起冲突，减少离婚对孩子的伤害。 法律建议：签订离婚协议前，最好咨询专业律师，确保协议内容合法有效。诉讼离婚时，要准备好充分的证据，证明自己的抚养能力和条件。同时，双方都要以孩子的利益为重，心平气和地处理离婚事宜。律图郴州
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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