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想了解，行政复议受理日期与立案日期是如何规定的呢[律师回复] 行政复议受理日期的规定 根据《行政复议法》的相关规定，行政复议受理日期的确定方式如下： 当场受理 ：行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查。如果复议申请符合受理条件，例如有明确的申请人和符合规定的被申请人、有具体的行政复议请求和理由、在法定申请期限内提出、属于行政复议法规定的行政复议范围等，行政复议机关对符合受理条件的当场受理。此时，当场受理的时间就是受理日期。 补正后受理 ：若行政复议申请材料不齐全或者表述不清楚的，行政复议机构可以自收到该行政复议申请之日起五日内书面通知申请人补正。申请人应当自收到补正通知之日起十日内提交补正材料。补正申请材料所用时间不计入行政复议审理期限。行政复议机关自收到补正材料之日起受理，收到补正材料的时间即为受理日期。 视为受理 ：除当场作出行政复议决定的外，行政复议机关收到行政复议申请后，在五日内未作书面审查处理决定的，视为受理。这种情况下，行政复议机关收到申请材料的日期就是受理日期。 行政复议立案日期的规定 在行政复议程序中，“立案”并非严格的法律术语，但通常可以理解为行政复议机关决定对复议申请进行实质性审查的起始时间，一般与受理日期相关： 受理即立案 ：多数情况下，行政复议机关受理复议申请后，就意味着对该案件进行立案处理。所以，受理日期往往就是立案日期。当行政复议机关确定复议申请符合受理条件，作出受理决定时，就开始对案件进行正式的审查程序，此时案件进入立案状态。 特殊情形 ：在一些较为复杂的案件中，可能存在内部审批流程。虽然行政复议机关已经受理了申请，但可能需要经过一定的内部审批程序后才正式启动实质性审查。不过这种情况相对较少，且按照法律规定，受理后就应及时进行审查。如果存在内部审批流程，以实际开始实质性审查的日期作为立案日期更为合理，但在实践中，通常还是以受理日期为准。衡阳封云凯律...
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律师说法·行政类
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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