劳动纠纷 法律问答
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有五险员工被无故辞退应怎样补偿[律师回复] 五险也就是社会保险，它包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。要是用人单位无缘无故辞退有五险的员工，这就属于违法解除劳动合同，员工是可以得到相应补偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，支付半个月工资。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位没有提前三十天用书面形式通知劳动者就解除劳动合同，还得额外给劳动者一个月工资作为代通知金。 员工遇到这种情况，可以先和单位商量补偿的事。要是商量不通，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。这里要注意，有些员工可能误以为被辞退就只能拿正常工资，不知道还有赔偿金和代通知金这些权益，所以一定要清楚自己的合法权益，积极争取。律图娄底
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个人放弃社保会产生哪些后果[律师回复] 1、个人放弃社保可不太明智，会引发一堆麻烦事儿。咱先从法律这一块儿来说，按照《社会保险法》，给员工交社保那是用人单位必须要做的事，就算员工自己说不要社保，这样的约定也是没有法律效力的，因为违反了法律规定。要是用人单位这么干了，劳动行政部门会让他们在规定时间内改正，要是不按时改，那就得挨罚了。 2、从保障权益方面看，第一个是养老保险。这对退休后的生活特别重要，要是不缴纳，等达到退休年龄，就拿不到养老金，老年生活就少了一份稳定的收入。 3、再说说医疗保险，参加医保之后看病就能报销一部分费用。要是放弃医保，生病看病就得自己掏全部的钱，这对个人和家庭来说，经济压力可不小。 4、工伤保险也不能少。员工在工作中受了伤或者得了职业病，工伤保险能提供治疗和经济补偿。放弃社保就没这个保障了，一旦出了工伤，所有费用都得自己扛，说不定还会因为没钱耽误治疗，影响以后的生活。 5、失业保险能在失业的时候提供一定时间的生活补助。非自愿失业的时候，失业保险能帮人度过难关。可要是放弃社保，失业了也拿不到这笔钱。 6、还有生育保险，这对女职工很重要，生育的时候能领生育津贴，还能报销一部分医疗费用。放弃社保的话，生育的费用就得自己全出，生育成本一下就上去了。 个人放弃社保，既不合法，又让自己少了很多保障，以后可能会面临各种风险和经济压力。湖南法务
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辞职完毕，社保要怎么去安排[律师回复] 辞职之后社保怎么处理，得看个人情况。 要是你很快能入职新单位，那新单位会在你入职当月或者次月接着帮你交社保。新单位会去办社保增员的事儿，你把身份证这些相关资料给人家，配合一下就行。这样社保缴费就不会断，你的社保权益也能顺顺当当的。就好比接力赛，新单位接过社保这一棒，继续往前跑，你的保障不中断。 要是你暂时不想工作，也有办法。你可以用灵活就业人员的身份来参保。这种方式能交基本养老保险和基本医疗保险。你带上身份证、户口本这些材料，去当地社保经办机构办参保登记和缴费的手续。缴费基数自己在规定范围里选，不过每个地方缴费标准不太一样。但要注意，这种方式就只能交养老和医疗，失业、工伤和生育保险就交不了了。 要是你打算歇一阵子，而且经济条件允许，还能找社保代缴机构帮忙。不过这么做的话，原本单位和个人要交的钱都得你自己出，还得给代缴机构一笔服务费。找代缴机构的时候可得擦亮眼睛，选正规的，不然容易被骗，钱打了水漂，社保还没交上。 不管你选哪种方式，都一定得保证社保别断缴。社保要是断了，像医保报销、养老金领取这些权益都会受影响。所以，多上点心，把社保安排好，给自己稳稳的保障。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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