工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定到手后接下来该做些什么[律师回复] 拿到工伤鉴定结论后，后续该怎么做？这里给大家讲清楚。 要是你对鉴定结论没啥意见，而且评上了伤残等级，就可以向用人单位和工伤保险基金申请相关待遇。如果单位给你交了工伤保险，你能向社保经办机构申领一次性伤残补助金、医疗补助金这些由工伤保险基金支付的待遇。办理的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。同时，你还能让单位支付停工留薪期工资、就业补助金等赔偿。 要是单位没给你交工伤保险，那所有工伤赔偿责任都得单位担着。要是单位不肯赔，你可以和单位协商，协商时记得保留记录。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤赔偿，注意要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。 如果你对工伤鉴定结论不服，能在规定时间内申请再次鉴定。整个工伤赔偿过程中，一定要注意收集和保存和工伤相关的证据，像医院病历、诊断证明、考勤记录、工资条等，这样才能保障自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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