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劳动仲裁
工伤可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好!温馨提示:工伤事故,要先申请工伤认定,确认了是工伤,那可申请劳动仲裁主张赔偿的。仲裁的细节,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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你好,公司没签劳动合同,劳动仲裁了已经开过庭了现在在上诉期间内,怎么收费,赔偿金额大概在1-2w左右
[律师回复] 您好!你反映的情况,法律关系很清楚,法律依据也很明确,不用请律师出庭;由律师代写文书,自己开庭即可。细节问题,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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