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永州-谢穂鲡...律师
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工作5天被辞退怎么办
[律师回复] 工作五天即遭解雇?先查清缘由。若为违法行为,单位需负法律责任。无端解雇?您有权利索要赔偿。依据《劳动合同法》,试用期间,单位因您不合格而解雇,无须付经济补偿;若为无故解雇,您可获赔一个月工资。务必保留好合同、考勤表和辞退信等证据。协商不成时,可以向劳动监察部门申诉或提起诉讼,确保您的权益得到保障。
湘潭法务
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厂里调动工作岗位变相辞退员工怎么办
[律师回复] 这是公司违法了。 首先,你要搜集证据,包括调岗通知、工作变动文件、和你领导谈调岗的对话录音等等。从法律上讲,公司随意调动你的职务,必须要有合理的原因。如果公司的调动没有理由,让你不得不离开,那他们就得给你赔偿。你可以跟公司先谈谈,把你反对调整的意见提出来。如果谈不拢,你可以找劳动监察机构或者申请劳动仲裁。仲裁的时候,根据《劳动合同法》等法律规定,争取你应该得到的赔偿。
湖南法务
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您好,想咨询点劳动补偿方面问题
[律师回复] 我们可以提供法律服务
袁友军律师
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用人单位在经济裁员时,哪些人员不能裁人
[律师回复] 在实施经济性裁员的过程中,雇主必须尊重并遵循一系列法律规定及相关政策。具体而言,公司不得针对以下群体进行裁员:已与用人单位签订了较长时间(如五年以上)固定期限劳动合同的员工;已经与其签订无固定期限劳动合同的员工;以及家庭成员中无其他工作人员、存在需赡养的老年人或未成年人等特殊情况的员工。这些员工在就业稳定性方面具有更为强烈的需求和保障要求。
湘潭法务
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仲裁公司威胁我,应该如何办理离职
[律师回复] 倘若您遇到诸如仲裁公司以辞退相威胁的情况,先不要惊慌失措。首要的事情是保持冷静理智,并设法收集各种可能相关的证据材料,例如与仲裁公司方有关的聊天记录、电子邮件、电话录音等等。您享有自行选择是否接受这种不当要求的权利,且应根据既定正规程序进行离职手续办理。依照相应的常规离职流程,通常您需提前通过书面方式通知所在公司,同时妥善处理好工作中未尽事宜的交接事项。如若仲裁公司的威逼恐吓行为使得您个人的合法权益遭受损害,您可考虑向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁以维护自身权益不受侵犯。
怀化法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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