诉讼仲裁 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁时间天数有多少，能不能延长[律师回复] 仲裁耗时因类型而异。劳动仲裁，仲裁委员会受理申请后，一般要在45天内结案。要是案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超15天。 普通民商事仲裁，仲裁庭需在组庭后的一定期限内出裁决。不同仲裁机构规定不同，通常要几个月。 仲裁时间能延长。劳动仲裁遇到复杂案情，走法定程序批准就能延长。民商事仲裁，如果有鉴定需求、当事人申请延期举证等正当理由，仲裁庭可决定延长。但延长得按程序来，也有限制，这样才能保障当事人权益，让仲裁公正高效。 大家要多留意仲裁程序进展。要是对仲裁期限有疑问，随时向仲裁机构咨询，避免因为期限问题影响自身权益。湘潭法务
5解答 3.8w浏览 -
合同仲裁审理会花费多长的时间[律师回复] 合同仲裁审理时间不是固定的，得根据具体情况来判断。仲裁机构会在仲裁规则里明确审限。通常来说，采用普通程序时，仲裁庭要在组成仲裁庭后的4个月内作出裁决；要是简易程序，就得在组庭后的75天内作出裁决。 不过呢，要是案件比较复杂，比如涉及一些需要鉴定的事项，或者有一方当事人故意拖延程序，那么审理时间就会变长。还有，如果出现了中止仲裁的情况，像需要等待相关证据、当事人提出回避申请等，中止期间是不算在审限里的。 这里有个常见误区，很多人以为仲裁审理时间是绝对固定的，其实不是。实际操作中，当事人要多留意仲裁机构送达的相关通知，这样就能及时掌握案件的进展，也能知道预计的审结时间。要是不关注这些通知，可能就没办法及时了解案件动态，影响自己的权益。所以，大家在遇到合同仲裁时，一定要重视仲裁机构的通知，积极配合，才能让仲裁程序顺利进行。湘潭法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
159****6483
137****6939
