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破产清算债务重组流程怎么走[律师回复] 解析： 在处理过程中，首先由企业主动向法院递交破产申请；待法院准许立案之后，即会委派专业的管理人来接管相关事务并对企业资产及负债状况进行详尽的清查。随后，便会召集所有债权方举行债权人大会，旨在共同商议并制定出最佳的债务重组方案，并将其提交至债权人进行投票表决。若方案得到多数债权人支持，则按照既定方案予以实施，其中包括但不限于债务偿还方式、还款期限以及各笔款项的具体金等方面的调整与变更。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。湖南法务
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破产期间能否转让债权[律师回复] 解析： 在企业破产期间，严格规范债权转移行为变得至关重要。破产程序初衷乃寻求公正途径保护所有债权人的正当权益，对债务人的财产实施全面而充分的清点与分派。在此期间，若进行债权变动可能导致破产程序运转紊乱，给破产财产的处理以及分配带来潜在风险。 然而在极少数特殊情形中，经破产管理人许可或依照破产法规则所指定的特定程序流程，有可能实现适度的债权转移。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十五条 管理人履行下列职责: (一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料; (二)调查债务人财产状况,制作财产状况报告; (三)决定债务人的内部管理事务; (四)决定债务人的日常开支和其他必要开支; (五)在第一次债权人会议召开之前,决定继续或者停止债务人的营业; (六)管理和处分债务人的财产; (七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序; (八)提议召开债权人会议; (九)人民法院认为管理人应当履行的其他职责。 本法对管理人的职责另有规定的,适用其规定。湘西法务
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破产工资补偿标准有几种[律师回复] 根据相关法律法规规定，破产后的企业对于其拖欠的员工工资以及医疗、伤残补助、抚恤费用等债务，还需履行以下清偿义务： 首先需要偿还的是应划入员工个人账户的基本养老保险及基本医疗保险费用，再者是法律、行政法规也有明确要求支付给员工的补偿金，这几项所涉及的权益清偿顺序是依法优先处理的。通常来说，针对员工的具体情况，补偿标准将综合参考其工作年限与您的工资状况进行明确和设定。工作期限每达到一年，企业应支付您相当于一个月工资的补偿金额；如果您在该单位工作已超过半年但不足一年，则以一整年来计算应得所； 至于在该单位工作未满半年的员工，企业也应支付半个月工资的补偿。永州法务
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