工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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最新劳动法规定的病假工资标准是多少？最新劳动法规定的病假工资标准不低于当地最低工资的80%。职工需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。1.3w浏览 2024-06-13
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女职工的产假有多少天,产假期间的工资怎么算根据《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。1.4w浏览 2024-06-13
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病假工资连续工龄定义工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。4.1k浏览 2024-06-13
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