劳动纠纷 法律问答
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当月离职公司是否会给缴纳社保[律师回复] 当月离职公司是否缴纳社保要看具体情况，关键在于离职时间以及公司的社保缴纳政策。 通常，劳动关系存续时，公司要给员工缴纳社保。要是员工在公司社保缴纳日期之前离职，而且公司办了减员手续，那公司可能就不会缴纳当月社保了；如果在社保缴纳日期之后离职，因为当月社保一般已经缴纳，所以公司大多会正常缴纳该月社保。 不过法律规定，只要员工当月有出勤，和公司存在事实劳动关系，公司就得为员工缴纳社保，不能因为员工离职就拒绝缴纳。 要是出现公司应缴却没缴的情况，员工可以先跟公司协商，要求补缴。要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。员工维权的时候，要准备好在职证明、工资流水等材料，这些能证明和公司存在劳动关系以及出勤情况。湖南法务
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社保能报销的工伤项目有哪些[律师回复] 工伤保险可报销多个工伤项目。治疗工伤的医疗和康复费用可报，这里包含工伤职工在医院接受治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，还有促进身体功能恢复的康复治疗费用。 职工因工伤住院，能获一定标准的伙食补助，即住院伙食补助费。到统筹地区以外就医，交通、食宿等费用也可按规定报销。 为工伤职工安装配置伤残辅助器具的费用工伤保险也会报销，像给肢体残疾职工配假肢、轮椅的费用。 生活不能自理的工伤职工，停工留薪期护理由所在单位负责。若已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月领生活护理费。 职工因工伤致残，能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等。而职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 如果遇到工伤保险报销方面的问题，职工可与单位沟通，让单位协助申请；也可咨询当地社保经办机构，了解具体流程和要求。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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