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因职务造成损失该如何给予赔偿[律师回复] 工作中因职务造成损失，赔偿得看具体情况。 要是员工故意或有重大过失，给单位造成损失，就得担责。按《民法典》，单位能要求员工赔偿。赔多少得看员工过错程度和损失大小，一般不会让员工全赔，得考虑员工承受能力，留必要生活费。赔偿可从工资里扣，但每月扣的不能超当月工资20%，扣完剩的工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资发。 要是一般过失造成损失，通常员工不用赔，毕竟干活是为单位创造利益，风险一般单位担。 要是第三人导致职务损失，单位能找第三人追偿。单位赔完后，符合条件也能找有故意或重大过失的员工再追偿。 单位要是遭受损失，得赶紧固定证据，像财物清单、数据记录、合同等，用来证明损失情况和员工过错。要是赔偿问题协商不成，单位可以走劳动仲裁或诉讼途径解决。律图娄底
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国有公司人员失职罪判多少年[律师回复] 国有公司人员失职罪的量刑，得看造成后果的严重程度。按照法律，要是国有公司工作人员严重不负责，导致国有公司破产或者有严重损失，让国家利益遭受重大损失，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是让国家利益遭受了特别重大损失，就会处三年以上七年以下有期徒刑。 而且啊，国有事业单位工作人员有同样行为，让国家利益遭受重大损失，也是按照这个规定来处罚的。 在实际司法里，“重大损失”和“特别重大损失”可不是简单就能定下来的。这得结合具体案件情况，还有相关司法解释来判断。不同的案件，情况千差万别，所以得综合各种因素去考量。国有公司和事业单位的工作人员可得注意了，工作中得负起责任，不然一旦因为失职造成严重后果，可是要承担法律责任的。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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