损害赔偿 法律问答
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转钱让朋友买东西，钱被用掉如何处理[律师回复] 1、把钱转给朋友买东西，结果朋友把钱花了，这种事儿得按不同情况来处理。要是朋友心里想还钱，就是眼下没办法还，那可以跟朋友好好聊聊，签个借条。借条里写明借了多少钱、钱用来干啥、啥时候还钱这些事儿，这样双方的权益都有保障，以后催还钱也有个凭证。 2、要是朋友压根不想还钱，从法律层面讲，这可能就算是不当得利了。按照《民法典》的规定，没正当理由拿了别人好处的，受损失的人能要求对方把好处还回来。这时候就得收集好转账记录、聊天记录这些证据，证明当初转钱是让他买东西，不是白给他的。 可以先跟朋友商量，让他把钱还回来。要是商量不管用，就发个催款函，正规地跟他要钱。要是催款函也没效果，那就可以考虑去法院起诉了。到有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利的钱。打官司的时候，得按照法律程序来，老老实实提供证据，证明自己说的是真的。湘潭法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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