工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣工伤责任谁来承担[律师回复] 在劳务派遣的情境中，工伤责任的承担主体需根据具体情形来判别。 通常情况下，当被派遣劳动者在用工单位进行工作时遭遇事故伤害，此时工伤保险责任主要由劳务派遣单位来承担。这是因为劳务派遣单位与被派遣劳动者存在劳动关系，有责任保障劳动者在工作中的安全。 然而，倘若用工单位存在过错，像提供的工作环境未能达到安全标准，或者对劳动保护措施落实不到位等情况，那么用工单位就不能置身事外，也要承担相应的连带赔偿责任。这体现了在保障劳动者权益方面，用工单位也不能推卸应尽的义务。 同时，劳务派遣单位必须依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。倘若未履行这一义务，在发生工伤事故时，劳务派遣单位就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准，足额支付相关费用。 总之，劳务派遣单位一般是承担工伤责任的主要主体，但在用工单位存在特定过错的情况下，用工单位也可能需要承担相应的责任，以确保被派遣劳动者在工作中的合法权益得到有效保障。湖南法务
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工地上发生工伤应该怎么处理[律师回复] 在工地上遭遇工伤，具体该怎么做？首先，当发生工伤事故后，一定要第一时间对伤员进行及时且妥善的救治，这是至关重要的，同时要妥善保留好所有相关的医疗记录，这些记录将在后续的理赔过程中起到关键作用。 接着，用人单位有责任在30日内为受伤的职工申请工伤认定。如果用人单位没有及时申请，那么受伤职工本人或者其近亲属以及工会组织，都可以在1年的时间内提出申请。在工伤认定的过程中，需要准备一系列的相关材料，比如劳动合同，这能明确双方的劳动关系；还有医疗诊断证明，它能直观地反映受伤的情况等。 一旦认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定，通过专业的鉴定来确定伤残等级。根据不同的伤残等级，计算出相应的工伤赔偿数额，其中包括医疗费，用于治疗工伤所产生的费用；停工留薪期工资，保障职工在停工留薪期间的工资待遇；还有一次性伤残补助金等。 如果用人单位没有依法支付赔偿，受伤职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题，维护自己的合法权益。在整个过程中，一定要注意收集和保存各种证据，这些证据将是维权的重要依据。湖南法务
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工伤骨折走保险流程需要多久[律师回复] 倘若工人遭遇了工伤性的骨头损伤并想要通过保险理赔来解决问题的话，其所需的流程及所花费的时间都是由许多复杂的因素决定的。常规情况下，这一过程需要历经多个环节，例如进行工伤认定以及劳动能力的评估等等，这些都是整个过程中所不可缺少的模块。此外，在此要求下，只要资料齐全、事实清晰明朗，工伤认定的过程有可能在短短的15至60个工作日之内便能顺利得以完成；反观劳动能力评估的工作，根据规定，这部分的完成大概需要60至90个工作日才能到位。一旦这些必要措施都得到了落实，接下来的保险理赔的具体时限便依具体情况而定，从整体来看，预计可能需要耗费数个月不等的时间。然而，若在此过程中出现了争议或者需要补充资料说明的话，可能导致整个进程拉长，甚至可能需要更长的时间。湘潭法务
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工伤申请强制执行公司没钱怎么办[律师回复] 倘若在因工伤问题申请法院强制执行的过程中，被执行方即相关企业陷入财务困境，无法履行法院判决所确认的赔偿责任，那么司法机关将会采取多种手段进行财产追踪和执行工作。他们会深入挖掘企业的各类理财渠道以及可能存在的资产信息，如对其银行资金账户、不动产及其价值、对外部债权人的负债等方面的详细调查。倘若经查证，确实没有任何能够为赔偿责任提供经济支持的财产，法院将不得不暂时终止整个执行流程，但只要当事人发现并有证据证明该企业出现了新的财产来源，便有权向法院提出恢复执行的请求。除此之外，如果企业的股东存在尚未完全履行出资义务或者进行抽逃出资等违法行为，法院亦可依法将这些股东纳入到被执行人的范围之内。湖南法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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