合同事务 法律问答
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单位提前解约违约赔偿金给多少[律师回复] （一）若遇到单位提前解约，劳动者先判断解约情形。若认为单位是违法解除，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资水平的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （二）若单位依据法定情形如劳动者严重违反规章制度解约，劳动者可核查自身行为是否真的构成严重违反，若认为不构成，可通过法律途径维护权益。 （三）若单位与劳动者协商一致解约，劳动者可要求单位按工作年限支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图娄底
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什么情况下合同不可以转让[律师回复] 合同并非都能转让，存在三种不可转让的情形。一是依合同性质不可转让，像委托合同、演出合同这类基于特定当事人身份关系订立的合同，因其依赖特定主体技能、信誉，具人身专属性，所以不能转让。二是按当事人约定不可转让，合同当事人可在不违反法律强制性规定和公序良俗的前提下，约定禁止一方或双方转让合同权利义务，此约定对当事人有约束力。三是依照法律规定不可转让，涉及国家重大利益、特定行业监管等被法律、行政法规明确禁止转让的合同，不能擅自转让。 为避免合同转让纠纷，当事人在签订合同前应仔细审查合同性质，明确是否存在禁止转让的约定。同时，要了解相关法律规定，确保转让行为合法合规。湖南法务
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