合同事务 法律问答
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怀化-唐永...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
怀化-曾雯律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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赠与行为涵盖的范围具体包含哪些[律师回复] 生活中赠与行为很常见，但你真的了解它吗？赠与就是赠与人把自己的财产白给受赠人，受赠人同意接受的行为。 从财产类型来说，分动产和不动产。像车辆、珠宝这些动产，赠与人交给受赠人，赠与基本就生效了。而房子这类不动产，除了交付，还得办理产权过户登记，赠与才能产生物权变动效力。 从主体关系看，有亲属间赠与，比如父母把房子给子女；也有非亲属间赠与，像朋友互送礼物。 从目的来讲，有单纯的一般赠与，就是无偿给；还有附义务赠与，赠与人给财产时会附带一些义务，受赠人接受后就得履行，不履行赠与人能撤销赠与。 另外，社会公益赠与也不少，比如给慈善组织、学校、医院捐赠。这种有社会公益性的赠与，赠与人一般不能随便撤销。 所以，赠与行为涉及财产类型、主体关系和目的都挺多。大家在实际操作时，一定要根据具体情况遵守相关法律规定，避免后续出现麻烦。律图娄底
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中标签约合同后无法执行废标可以吗[律师回复] 中标签约合同后没办法执行，能不能废标得看具体情况。 要是因为不可抗力，也就是那些没办法预见、没办法避免、没办法克服的客观情况，导致合同执行不下去，按照《民法典》规定，因为不可抗力不能履行合同的当事人，能部分或者全部免除责任，不过法律另有规定的除外。这种情况下，能和对方协商解除合同，这和“废标”差不多，一般也不用承担违约责任。 可要是不是因为不可抗力，而是中标方自己的问题，像恶意违约、自身能力不够等，这时候废标就算是违约行为了。按照《民法典》，违约方得继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。招标方还能按招标文件的要求扣除投标保证金，甚至追究中标方的赔偿责任。 要是因为招标方的原因，让合同没办法执行，那招标方就得承担违约责任，赔偿中标方的损失。 所以，中标签约合同后执行不了，得先弄清楚是什么原因导致的，然后再根据法律规定和合同约定，看看能不能废标，以及谁该承担什么样的责任。律图娄底
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算出购销合同涉及的违约金该用什么方法[律师回复] 在购销合同里，违约金的计算有门道。要是合同里对违约金计算方式有明确规定，像按合同金额一定比例算，或者按违约造成损失的倍数算等，只要不违反法律强制规定，就按合同来。比如合同约定违约方要付合同总金额5%的违约金，那违约了就得按这个比例给钱。这就好比咱们说好的规则，大家都得遵守，不然就可能要承担相应后果。 要是合同没约定违约金计算方式，《中华人民共和国民法典》规定，受损害的一方能要求违约方赔偿因违约造成的损失，这里面还包括合同履行后能拿到的利益。不过，赔偿不能超过违约方签合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。一般来说，损失赔偿额和实际损失差不多，像货物差价损失、额外花的费用等。打个比方，因为对方违约，你买同样的货物得多花一笔钱，这笔差价对方就得赔。 还有一种情况，要是违约金比造成的损失高太多或者低太多，当事人可以找法院或者仲裁机构调整。判断是不是“高太多”，得综合考虑实际损失、合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等，按照公平和诚实信用原则来衡量。 给大家提个实用建议，签购销合同的时候，最好把违约金计算方式写清楚，这样以后出问题了，处理起来也有个明确依据。要是真遇到违约情况，要及时收集好相关证据，维护自己的合法权益。律图娄底
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当违约金过高的时候该怎么举证[律师回复] 在《民法典》里有规定，如果合同里约定的违约金比实际造成的损失高太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当降低。要是觉得违约金太高了，就得承担举证责任，下面说说举证的要点。 1、证明实际损失状况。实际损失是判断违约金是否过高的关键，它包括直接损失和间接损失。直接损失比如合同履行后能拿到的收益、为履行合同做准备花的钱等。可以拿出相关合同、发票、付款凭证、财务报表这些来当作证据。间接损失像因为对方违约失去的商业机会、声誉受损等，这就需要市场分析报告、行业数据、客户反馈等证据来证明。 2、给出违约金和实际损失对比的证据。算出违约金的具体数目，再和实际损失比一比，以此说明违约金太高。可以做个详细的计算表，把违约金的计算方法和实际损失的组成列出来，清楚呈现两者的差距。 3、参考同类型案件的判决结果。找一找类似合同纠纷案件里，法院或仲裁机构对违约金的调整情况，把这个当作觉得违约金过高的参考。可以提供相关案例的判决书、裁定书等法律文件。 当事人得全面、准确地收集和提供证据，来支持自己的说法。举证的时候，要保证证据真实、合法，和案件有关联。湖南法务
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认定书到手下一步要采取什么行动[律师回复] 发生交通事故拿到认定书后，要依据责任划分来处理赔偿问题。要是对方负全责或主要责任，你可以先和对方以及保险公司协商赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费这些。协商前，记得准备好病历、发票、误工证明等相关证据。要是协商不下来，还能申请交通管理部门调解。如果调解也没用，就可以去法院起诉，让法院判决对方和保险公司承担赔偿责任。 反过来，要是你方负主要责任或者全部责任，就得主动和对方沟通赔偿的事儿，并且尽快履行赔偿义务。不然拖着不处理，很可能会产生法律纠纷，到时候处理起来会更麻烦。要是在处理过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士，以保障自身权益。律图娄底
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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