工伤赔偿 法律问答
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工伤事故发生后能怎么处理[律师回复] 发生工伤事故后应按规范流程处理以保障伤者权益。 1.及时救治伤者是首要任务，用人单位要确保工伤职工能得到及时治疗。 2.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，并提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 3.认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。 4.依据鉴定结果，伤者享受相应工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。 5.双方就赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议用人单位积极履行义务，职工和家属了解流程维护自身权益，有疑问可咨询专业人士。律图怀化
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工作中遇到工伤事故要如何处理[律师回复] 1.发生工伤事故需按规范步骤处理以保障权益。先及时救治伤者，这是首要任务，用人单位有责任采取措施让受伤职工得到及时治疗。 2.接着要进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 3.之后申请劳动能力鉴定，当治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请。 4.最后根据鉴定结果赔偿，参保的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，未参保的则由用人单位承担全部赔偿费用。若双方有赔偿争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。 建议用人单位积极履行救治和申报义务，职工及家属留意时间节点，依法依规维护权益。5解答 4.1w浏览
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工伤后被公司辞退了还能拿到补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）职工受工伤后，在规定医疗期内，公司解除劳动合同的行为属于违法。因为法律明确规定在此期间公司不得随意解除合同，若违法解除，公司要支付赔偿金，其标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）工伤职工除赔偿金外，还可享受工伤待遇。对于被鉴定为五至十级伤残的职工，离职时公司需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。 （3）遇到此类情况，职工可先与公司协商补偿事宜，若协商不成，可通过申请劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 提醒： 不同地区工伤补偿标准有差异，且具体案情不同对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图怀化
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工伤十级老板不给劳动合同怎么办[律师回复] 结论： 老板不给劳动合同不影响主张工伤赔偿，可通过收集证明材料、自行申请工伤认定等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，劳动者在工作中受伤且符合工伤认定条件，就有权获得工伤赔偿。即使老板不给劳动合同，只要能收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料，就能辅助证明与单位存在劳动关系。劳动者可自行前往当地社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤且鉴定为十级伤残后，社保基金和用人单位应支付相应赔偿。若单位拒绝支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果您在工伤赔偿方面遇到类似问题，或对相关法律规定有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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