损害赔偿 法律问答
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芷江侗...-杨艳...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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卖假货24万会怎么判[律师回复] 卖假货24万很可能会触犯销售伪劣产品罪。按照法律规定，要是销售金额在二十万元以上但不满五十万元，会被处二年以上七年以下有期徒刑，同时还要并处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金。 在认定这个罪名时，销售金额是关键。这里的销售金额指的是生产者、销售者把伪劣产品卖出去后，已经拿到手的和应该拿到手的所有违法收入。 另外，要是卖假货的行为还涉及侵犯知识产权等其他犯罪，就会按照想象竞合或者数罪并罚的原则来处理。 如果犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，在判刑的时候是可以从轻或者减轻处罚的。要是有积极退赃、赔偿被害人损失等情况，法院在量刑时也会加以考虑。 所以，如果不小心卷入这类案件，要第一时间咨询专业律师，积极配合司法机关调查，争取从轻处理。要是有符合从轻处罚的情节，一定要及时向司法机关说明。湖南法务
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销售假冒伪劣商品金额怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）销售假冒伪劣商品的处罚依据销售金额划分不同档次。销售金额在五万元以上不满二十万元，会面临二年以下有期徒刑或拘役，同时有相应罚金。 （2）销售金额二十万元以上不满五十万元，处罚为二年以上七年以下有期徒刑及对应罚金。 （3）销售金额五十万元以上不满二百万元，处七年以上有期徒刑并处罚金。 （4）销售金额二百万元以上，可处十五年有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。 （5）即便销售金额未达五万元，但货值金额达十五万元以上，会以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚。 提醒：销售假冒伪劣商品会面临严重法律后果，商家应严格遵守法律规定诚信经营，若涉及相关情况不同案情对应处理有别，建议咨询专业法律意见。湖南法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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