工伤赔偿 法律问答
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工伤认定期间辞退员工会怎样处理[律师回复] 这工伤认定期间辞退员工的事儿。你看啊，法律那可是有明确规定的。就说职工一旦进入停工留薪期了，这时候用人单位就不能随随便便解除或者终止劳动合同了。而工伤认定期间，它其实就属于停工留薪期这个范围里头。要是用人单位在这个关键时期把员工给辞退了，那员工可就有权利了，他要么要求继续履行原来的劳动合同，要么就让用人单位给支付违法解除劳动合同的赔偿金。这赔偿金的标准那可是很清楚的，是经济补偿标准的二倍。那经济补偿又是咋算的？就是按照员工在本单位工作的年限来算，每满一年，就给员工支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还不到一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就给员工支付半个月工资的经济补偿。所以，用人单位可得好好遵守法律规定，可别在工伤认定期间头脑一热就把员工给辞退了，不然到时候可就得承担那法律责任了，到时候可就得不偿失了。这就跟我们平时做事得守规矩一样，不然吃亏的还是自己。我们可不能因为一时糊涂就违反了法律，让员工的权益受到损害，也让自己陷入到麻烦之中。律图怀化
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煤矿工伤等级如何认定[律师回复] 结论： 煤矿工伤等级认定需依次经过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、专家组提出鉴定意见后由劳动能力鉴定委员会作出结论这三个步骤。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，认定工伤等级有明确流程。第一步申请工伤认定，用人单位有30日申请期限，工伤职工或其近亲属等有1年申请期限，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。这是确认工伤的基础。第二步劳动能力鉴定，在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，同时提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以评估伤残程度。最后，专家组依据标准提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。此结论关乎职工的权益保障和赔偿。如果您在煤矿工伤等级认定方面遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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中暑死了算工伤吗[律师回复] 结论： 中暑死亡一般算工伤，工作时间和场所内因工作原因中暑死亡应认定为工伤，工作岗位中暑送医48小时内抢救无效死亡可视同工伤，认定后近亲属可获相应补偿。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑死亡属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，应认定为工伤；劳动者在工作岗位中暑，送医后48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果您遇到中暑工伤认定等相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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