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什么时候该交纳履约保证金[律师回复] 1、履约保证金何时交，一般由签合同的双方商量着在合同里写清楚。在实际操作中，交钱时间有下面几种常见情况。 有的人会约定签完合同后在一定时间内交保证金。这是挺常见的做法，这么做是想让双方在合同刚生效的时候，就能展现出履行合同的诚意，承担起相应义务，让合同能顺顺当当推进。 2、也有不少人会选在合同开始履行之前交保证金。就拿工程项目来说，项目开工之前，承包方得给发包方交履约保证金，这样做就是确保承包方会按照合同要求完成项目。对于发包方来说，项目一开始就能有个保障，能降低承包方违约的风险。 3、还有一种情况，就是在付第一笔合同款的时候一起把保证金交了。这种两边同时履行的方式，能让双方在合同刚开始履行时，权利和义务就比较平衡，能激励双方都积极去履行合同。 要是合同没写清楚啥时候交保证金，那双方可以再商量，签个补充协议把时间定下来。要是商量不拢，那就按照合同里的其他相关条款，或者平时的交易习惯来确定。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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