债权债务 法律问答
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当面临借款起诉状况要怎么做[律师回复] （1）面临借款起诉需积极应对，不应诉可能导致权益受损。要获取并研究原告起诉状与证据副本，明确原告主张、借款事实、金额及利息等情况。 （2）收集借款相关证据，像借款合同、转账记录、聊天记录、还款凭证等，以此证明自身观点。 （3）若借款事实无争议但一时无力偿还，可与对方协商制定可行还款计划，争取达成和解。 （4）整理好抗辩思路，依据证据和事实，决定是承认全部债务、部分债务，还是进行无债务等抗辩。 （5）准备好答辩状，在法定期限内提交给法院，并按时参加庭审，庭审中遵守法庭纪律，陈述观点、质证，维护自身合法权益。 法律提醒：处理借款起诉案件情况复杂多变，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。湖南法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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