建设工程纠纷 法律问答
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建筑物致害责任是谁担责[律师回复] 1.建筑物致害责任担责主体依不同情形而定。在脱落、坠落致害时，所有人、管理人或使用人若不能证明自己无过错，需承担侵权责任，若有其他责任人，赔偿后可追偿。 2.对于倒塌、塌陷致害，一般由建设单位与施工单位承担连带责任，除非能证明不存在质量缺陷，赔偿后若有其他责任人也可追偿。 3.若因所有人、管理人、使用人或第三人原因导致倒塌、塌陷致害，则由相关主体承担侵权责任。 解决措施和建议： 1.所有人、管理人、使用人应定期对建筑物等进行检查维护，避免因设施问题致害。 2.建设单位和施工单位要保证建筑质量，留存好质量证明资料。 3.各方在遭遇致害事件时，及时收集证据，以便明确责任和后续追偿。律图湘西
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2017年修建农村房屋、未批准加层房屋怎样可以变成合法房屋[律师回复] 在2017年修建农村房屋时未批准加层，若想让加层部分变成合法房屋，可参考以下步骤和途径： 了解相关法律法规和政策 不同地区对于农村房屋建设的管理规定有所差异，要先向当地的乡镇政府规划建设管理部门或者自然资源管理所咨询，明确本地关于农村房屋加层的具体政策要求、审批条件以及相关的办理流程等。 确认房屋现状及是否符合补办条件 1. 房屋安全鉴定 - 找有资质的房屋安全鉴定机构对加层部分进行安全鉴定，确保房屋结构安全，符合居住和使用要求。如果鉴定结果显示存在安全隐患，需要按照鉴定机构的建议进行整改加固，直至符合安全标准。 2. 核实是否符合规划 - 对照当地的乡村规划，查看加层部分是否符合村庄的整体布局、土地利用规划等要求。如果加层部分违反了规划，比如侵占了公共道路、农田保护区等，可能无法补办合法手续，甚至面临拆除。 申请补办审批手续 1. 提出申请 - 以书面形式向当地乡镇政府或相关部门提出加层补办审批申请。申请书应详细说明加层的原因、时间、面积、结构等情况，并表明自己愿意接受相关部门的监管和处理。 2. 提交相关材料 - 一般需要提供的材料包括：申请人的身份证明、宅基地使用证或房屋产权证明、房屋设计图纸（包括加层部分的设计）、房屋安全鉴定报告等。不同地区要求的材料可能会有所不同，需根据当地规定准备齐全。 3. 部门审核与现场勘查 - 相关部门收到申请和材料后，会安排工作人员进行现场勘查，核实加层的实际情况与申报内容是否一致。同时对提交的材料进行审核，判断是否符合补办条件。 4. 公示 - 若审核初步通过，可能会进行公示，向社会公开加层补办审批的相关信息，征求村民和相关利害关系人的意见。公示期内无异议或异议不成立的，继续推进审批流程。 5. 批准与发证 - 经过审核、公示等环节，若加层符合各项规定和要求，相关部门会予以批准，并颁发相应的产权证书或批准文件，使加层部分合法化。 可能面临的处罚 由于未批准加层属于违法行为，在补办手续过程中，可能需要按照当地规定接受一定的行政处罚，如缴纳罚款等。具体的处罚标准和方式应根据当地的法律法规执行。 总之，要让未批准加层的农村房屋变成合法房屋，需要积极主动地与当地相关部门沟通，按照规定的程序和要求办理相关手续。衡阳封云凯律...
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追讨欠款及工程款打官司需要什么材料[律师回复] （一）主体资格材料 当事人是自然人，准备身份证等身份证明资料；若为法人或其他组织，准备营业执照副本、法定代表人身份证明书等。 （二）证据材料 1.欠款纠纷，准备证明债权债务关系存在的证据，如借条、借款合同、送货单、发票等，以及证明债务人逾期不履行或不完全履行义务的证据，如催款通知书等。 2.工程款纠纷，准备建设工程施工合同、施工图纸、工程预算书、工程进度表、工程验收报告、结算凭证等，用以证明工程已完成、质量合格及应付款金额。 （三）证人材料 若有证人，提供证人的身份信息和证人证言。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图怀化
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约定放弃工程优先权是否会有效力[律师回复] 约定放弃工程优先权一般有效，但需满足条件。若约定是双方真实意思表示，内容合法且不违背公序良俗则有效，在合同订立或履行中承包人基于真实意愿放弃，法院通常认可。 然而，若放弃该权利损害建筑工人利益，约定可能无效。优先受偿权目的包含保障建筑工人权益，放弃可能影响工人工资支付。 为保障权益和避免纠纷，提出以下建议： 1.承包人放弃时综合考量自身与建筑工人利益，避免损害工人权益情况发生。 2.发包人与承包人约定放弃时，确保约定是真实意思，不违反法律规定和公序良俗。 3.相关监管部门加强监督，防止出现损害建筑工人权益的放弃约定。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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