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工伤起诉法院管辖是如何确定的
[律师回复] (一)经工伤认定、劳动仲裁后起诉的 这种情况下要留意用人单位所在地和劳动合同履行地。比如,小李在A市实际工作,公司注册在B市,那么A市作为劳动合同履行地,B市作为用人单位所在地,这两地的基层人民法院都可能有管辖权。 (二)不服工伤认定决定提起行政诉讼的 重点关注作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地。要是该部门是市级的,一般由其所在地基层人民法院管辖;若是省级单位,结合实际案件,可能由中级人民法院管辖。 法律依据: 《中华人民共和国行政诉讼法》第十八条规定,行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件,也可以由复议机关所在地人民法院管辖。这为确定工伤纠纷行政诉讼的管辖法院提供了依据。
律图湘西
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工伤事故发生后能怎么处理
[律师回复] 发生工伤事故后应按规范流程处理以保障伤者权益。 1.及时救治伤者是首要任务,用人单位要确保工伤职工能得到及时治疗。 2.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请,若其未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请,并提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 3.认定为工伤且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。 4.依据鉴定结果,伤者享受相应工伤保险待遇,若单位未缴纳工伤保险,费用由单位承担。 5.双方就赔偿有争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议用人单位积极履行义务,职工和家属了解流程维护自身权益,有疑问可咨询专业人士。
律图怀化
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工作中遇到工伤事故要如何处理
[律师回复] 1.发生工伤事故需按规范步骤处理以保障权益。先及时救治伤者,这是首要任务,用人单位有责任采取措施让受伤职工得到及时治疗。 2.接着要进行工伤认定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 3.之后申请劳动能力鉴定,当治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力时,用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出申请。 4.最后根据鉴定结果赔偿,参保的由工伤保险基金和用人单位按规定支付,未参保的则由用人单位承担全部赔偿费用。若双方有赔偿争议,可通过协商、仲裁或诉讼解决。 建议用人单位积极履行救治和申报义务,职工及家属留意时间节点,依法依规维护权益。
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工伤后被公司辞退了还能拿到补偿吗
[律师回复] 法律分析: (1)职工受工伤后,在规定医疗期内,公司解除劳动合同的行为属于违法。因为法律明确规定在此期间公司不得随意解除合同,若违法解除,公司要支付赔偿金,其标准是经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 (2)工伤职工除赔偿金外,还可享受工伤待遇。对于被鉴定为五至十级伤残的职工,离职时公司需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省级政府规定。 (3)遇到此类情况,职工可先与公司协商补偿事宜,若协商不成,可通过申请劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 提醒: 不同地区工伤补偿标准有差异,且具体案情不同对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。
律图怀化
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工伤十级老板不给劳动合同怎么办
[律师回复] 结论: 老板不给劳动合同不影响主张工伤赔偿,可通过收集证明材料、自行申请工伤认定等途径解决。 法律解析: 依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定,劳动者在工作中受伤且符合工伤认定条件,就有权获得工伤赔偿。即使老板不给劳动合同,只要能收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料,就能辅助证明与单位存在劳动关系。劳动者可自行前往当地社保行政部门申请工伤认定,被认定为工伤且鉴定为十级伤残后,社保基金和用人单位应支付相应赔偿。若单位拒绝支付,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果您在工伤赔偿方面遇到类似问题,或对相关法律规定有疑问,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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