工伤赔偿 法律问答
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个人雇佣受伤过错责任认定有何规定[律师回复] 解析： 在私人劳务合同的实践过程当中，对于意外伤害事故所引发的责任分配倾向于依据双方各自行为上的过失比例进行综合判断。倘若雇员在履行职责时出现了身体损伤，并且雇主并没有明显证据证明该行为系雇员出于故意或者严重失误造成的，那么雇主要承担相应的赔偿义务。 然而，若雇员的受伤确实是由其自身的故意行为或者严重疏忽所导致的，那么雇主的赔偿责任有可能会被适当减轻甚至完全免除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。湖南法务
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工伤保险赔偿一般多久会到个人帐户上[律师回复] 解析： 工伤保险补偿款划拨至个人账户所需的时间往往受到诸多因素的影响，包括案件本身的繁琐程度以及提交相关材料时所具备的完备性与精确性等等。一般而言，若所有手续齐备且经过严格审查，有望在数个月之内完成款项的拨付。 然而对于存在争议或者需进一步核实的情形，这一期限则有可能相应延长。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。湘潭法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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