工伤赔偿 法律问答
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砸断腿工伤怎么赔偿[律师回复] 1.工伤认定及赔偿有明确流程与项目。在砸断腿认定为工伤后，首先要按规定流程进行处理，先由单位或职工在规定期限申请工伤认定，认定后若伤情相对稳定影响劳动能力，再申请劳动能力鉴定。 2.赔偿项目主要包含三方面。一是医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。二是停工留薪期工资，职工在此期间原工资福利待遇不变。三是伤残待遇，根据鉴定的伤残等级赔偿，有一次性伤残补助金；若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额结合伤残等级、工资等因素确定。 3.建议单位和职工及时了解工伤认定申请期限，避免逾期。申请劳动能力鉴定要在伤情稳定后尽快进行。同时，职工应保留好医疗费用等相关票据，以便顺利获得赔偿。5解答 4.9w浏览
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工伤赔偿法院起诉多久能拿到钱[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿案件进入法院审理阶段，审理时限根据程序不同而有别。简易程序下，三个月内审结，这种程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，能较快得出审理结果。 （2）普通程序则一般在六个月内审结，遇到特殊情况还能延长。比如案件涉及复杂的证据审查、多方主体等，需要更多时间来查明事实和适用法律。 （3）判决生效后，若对方主动履行，按规定期限就能拿到赔偿。但对方不履行时，申请强制执行的时间取决于被执行人财产状况，财产易查找和执行的，几个月就能完成；无财产可供执行的，进程就会受阻。 提醒： 工伤赔偿起诉到法院拿赔偿时间不定，建议及时关注案件进展，若涉及强制执行，积极提供被执行人财产线索。律图湘西
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工伤案件可以要求精神损害赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）一般工伤案件遵循工伤保险条例，目的是为劳动者在工作受事故伤害或患职业病时提供医疗救治与经济补偿。其赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资等，通常不包含精神损害赔偿。 （2）当工伤是由第三人侵权造成时，劳动者可获得双重赔偿。一方面可享受工伤保险待遇，另一方面能依据侵权责任编向侵权第三人主张民事赔偿，这里面可能涉及精神损害赔偿，但这是基于侵权行为而非工伤赔偿本身。 （3）在单纯的工伤认定和赔偿程序里，通常难以主张精神损害赔偿。 提醒： 劳动者遇到工伤情况，若涉及第三人侵权，要注意收集相关证据，可咨询专业法律人士以确定赔偿主张。5解答 3.6w浏览
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超过60岁工伤医疗怎么赔[律师回复] 法律分析： （1）对于超过60岁但未享受养老保险待遇或领取退休金的情况，若与用人单位形成劳动关系，工伤认定有明确流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，经劳动能力鉴定，能享受相应工伤保险待遇，像医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资待遇不变。 （2）若超过60岁已享受养老保险待遇或领取退休金，与单位是劳务关系，无法认定工伤，需按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错承担责任，受害人可主张医疗费、误工费等赔偿。 提醒： 超过60岁人员工作中受伤，需先明确自身养老待遇情况和与单位关系，不同情况处理方式不同，建议咨询以获得更精准分析。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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