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法定节假日能调休吗
[律师回复] 法定节假日不可以调休,法定节假日安排加班的应当支付加班费,加班费案平时工资的三倍计算
祝小辉律师
2解答
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用人单位合同一年一签,签了三次,不续签违法吗?
[律师回复] 我们可以提供法律服务
袁友军律师
2解答
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你好,我想咨询劳动合同,我是与用人单位签了三年的劳动合同,三年一签,今年十一月份第二个三年合同到期,但是现在用人单位说要我们集体间隔一个月,从2025年一月一号开始重新签合同,又要重新开始从第一年开始算,请问这个间隔一个月是合法合规的吗?
[律师回复] 严格来说不合法,是为了规避劳动法的连续用工时间,不过,现实点来说,总比没有工作强,对吧
周煜律师
3解答
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小时工正常离职,公司以各种理由乱扣工资3千,
[律师回复] 保留相关证据,向当地人力资源和社会保障局投诉
祝小辉律师
2解答
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您好,就是我这份工作已经6个月了,公司一直说转正,然后一拖再拖
[律师回复] 三年以上的劳动合同才能约定6个月的试用期,超长试用期应当向劳动者支付赔偿金
祝小辉律师
3解答
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