工伤赔偿 法律问答
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超过三天算工伤吗[律师回复] 关于工伤认定，一般有严格的时间规定，具体情况如下： 1. 正常期限：通常在事故发生之日起30日内要进行工伤认定。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，时间可以适当延长。 2. 超三天情况：超过三天的话，得具体问题具体分析。如果是因为不可抗力等正当理由，没能在30日内提出申请，那在障碍消除后的30日内，还是可以申请工伤认定的。 3. 逾期风险：要是超过规定时间，又没有正当理由，工伤认定申请就可能会被驳回。 所以，不能觉得超过三天就肯定不算工伤了，得综合考虑事故的具体情形，还有有没有不可抗力等因素。要是对工伤认定的相关问题有疑惑，最好及时向当地劳动保障部门或者专业律师咨询，弄清楚自己的情况是否符合工伤认定的条件和期限。律图娄底
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公司不配合工伤认定该怎么办[律师回复] 公司不配合工伤认定时，劳动者权益仍有保障。 1. 自行申请：劳动者可准备材料向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。即便公司不配合，这一途径能确保申请流程正常启动。 2. 准备材料：需准备劳动合同，若无合同，工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据也可行；还有医疗机构的受伤诊断证明书、事故现场证人证言等，以支撑工伤认定申请。 3. 部门核实：劳动保障行政部门受理后会调查核实，只要确属工伤，公司不配合不影响认定结果。 4. 追究责任：若公司不配合使劳动者遭受损失或延误权益获取，劳动者可依法追究其法律责任，要求赔偿额外费用等，维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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上下班时间发生车祸算不算工伤[律师回复] （一）关于“上下班途中”的合理时间认定： 一般来说，正常的上下班打卡时间内的行程通常可认定为合理时间。但也存在一些特殊情况，比如因不可抗力因素（如恶劣天气、交通管制等）导致延误，在合理延误的时间范围内发生符合条件的事故，也可能被认定为“上下班途中”。此外，若职工在上下班途中合理安排了必要的生活活动（如顺路买菜、接孩子等），且时间未超出合理范畴，同样可考虑认定为合理时间。 （二）关于“上下班途中”的合理路线认定： 从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍，或者从住所地、经常居住地到工作地的常规路线一般可认定为合理路线。但如果职工因特殊原因（如道路施工需绕行、接送孩子上学等）适当改变了路线，且改变后的路线仍具有合理性，也可认定为合理路线。 （三）本人主要责任导致车祸的情况： 如职工存在酒驾、无证驾驶等违反交通法规且被认定为本人主要责任的情况，即使是在上下班途中发生车祸，也不能认定为工伤。这是为了强调职工自身应遵守交通规则，避免因自身过错行为导致的伤害纳入工伤范畴。 （四）存在争议时的解决办法： 当对是否属于工伤存在争议时，应由社会保险行政部门根据相关证据进行认定。职工或用人单位应积极收集和提供与事故相关的各种证据，如交通事故责任认定书、上下班时间和路线的证明材料（如考勤记录、居住证明、行车轨迹等），以便社会保险行政部门准确判断。 法律依据：《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这体现了对职工在正常上下班途中因意外事故受到伤害的保障，同时排除了职工自身主要过错导致事故的工伤认定，以确保工伤认定的合理性和公正性。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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