交通事故 法律问答
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广东-广东...律师15分钟前解答了“交通事故”问题
广东-潘炯律师5分钟前解答了“交通事故”问题
广东-黄伟...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
广东-唐智...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
广东-邓新...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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遇到酒驾弃车跑路不管事如何处理[律师回复] 1.酒驾弃车跑路是逃避执法检查的违法行为，危害极大且要承担严重后果。逃逸者即便事后到案，酒驾行为仍会依法处理，若构成饮酒驾驶会被暂扣驾驶证、罚款，达到醉酒驾驶标准则涉嫌危险驾驶罪，要被追究刑事责任，逃逸还会使其承担更多不利后果。 2.现场人员发现酒驾弃车跑路情况，要立刻报警，尽可能保留车辆位置、现场痕迹等证据，记住涉事人员特征、逃跑方向等信息，必要时向警方提供线索配合调查。 3.交警处理此类案件，会先核查车辆信息确定车主身份，通过技术手段和现场走访等寻觅逃逸者。同时提醒广大驾驶者，酒驾本就违法，弃车逃逸更是错上加错，切勿抱有侥幸心理。汕头法务
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用什么办法让全责方赔交通费[律师回复] （一）与全责方及保险公司协商，告知对方法律规定，因事故产生的合理交通费用需其承担，并提供出行票据等证明材料，协商一致即可解决问题。 （二）若协商不成，收集证据向法院起诉。证据包含事故责任认定书、交通费用票据，如公交车票、出租车发票。私家车出行可提供加油记录、停车费票据，并说明与事故的关联性。 （三）法院受理后会依法审理判决，若胜诉但全责方不履行赔偿义务，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。惠州法务
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无证驾驶处罚标准具体规定是什么[律师回复] （一）为避免无证驾驶风险，未取得驾驶证的人应通过正规渠道学习驾驶知识，参加考试获取驾驶证。 （二）已取得驾驶证的人，要遵守交通法规，避免出现驾驶证被吊销或暂扣的情况。 （三）机动车所有者不要将车交给未取得驾驶证或驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶。 （四）若发生无证驾驶交通事故，应积极配合处理，承担相应责任。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的。行为人有前款第二项情形的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项情形的，可以并处十五日以下拘留。惠州法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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