征地拆迁 法律问答
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广东-郑浩律师7分钟前解答了“征地拆迁”问题
广东-广州...律师14分钟前解答了“征地拆迁”问题
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停产停业损失费补偿该怎么算[律师回复] 当企业或商铺这类非住宅房屋遇到征收情况，或是因为特定行政事项而面临停产停业，就会涉及停产停业损失费补偿的问题。这方面的规定和计算方式其实挺复杂的。 先说国有土地上房屋征收，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征收房屋得有停产停业损失补偿。补偿怎么算呢？有几种方法。有的地方是根据被征收房屋价值按一定比例来算，但不同地方比例不一样。还有就是根据停产停业的期限算，这得看看被征收人在停产停业期间可能损失的经营利润，得结合纳税情况、经营效益来确定补偿期限和金额。另外，也可以让评估机构来评估确定补偿数额，评估会考虑被征收房屋的区位、经营状况等因素。 集体土地上房屋征收的停产停业损失补偿，目前全国没统一标准，大多是参照当地政策，计算方式和国有土地上的差不多。 要是因为行政行为导致停产停业，比如收到责令停产停业的行政处罚，当事人可以要求行政机关赔偿直接经济损失，像停产停业期间必要的经常性费用开支等。不过赔偿数额得根据实际情况自己举证说明。 给大家提个实用建议，在计算停产停业损失费补偿的时候，被征收人或者受影响的企业一定要积极收集证据，像财务报表、纳税记录这些，有了这些证据，才能更好地争取合理补偿。汕头法务
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工厂拆迁解聘员工，补偿费由谁来承担[律师回复] 工厂拆迁要解聘员工，这笔补偿费该由谁出呢？答案是工厂来承担。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果劳动合同订立时依据的客观情况有重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商，又没就变更合同内容达成一致，这时单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能解除合同，还得给员工经济补偿。工厂拆迁就属于这种客观情况重大变化，所以工厂因此解聘员工，必须支付经济补偿。 经济补偿咋算呢？按照员工在本单位的工作年限，工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要注意，虽然是拆迁让工厂解聘员工，但拆迁方和员工没有劳动关系，所以拆迁方一般不用直接给员工解聘补偿费。工厂不能拿拆迁当借口，逃避对员工的补偿责任，得老老实实给员工支付补偿费。广州法务
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律师说法·征地拆迁
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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