刑事辩护 法律问答
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广东-虎门...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-梁广...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-高雅...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-田大...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-蒋春...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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起诉可以要求拘留对方吗[律师回复] 起诉不能直接要求拘留对方，需根据案件类型和具体情况，由司法机关依法决定是否拘留。 在民事诉讼中，主要处理平等主体间的人身和财产关系纠纷，诉求多是停止侵害、赔偿损失等，不涉及拘留。不过，若对方在诉讼中有伪造毁灭证据、暴力威胁阻碍司法工作人员执行职务等妨害民事诉讼行为，法院会根据情节轻重处以罚款、拘留。 在刑事自诉案件里，起诉后若符合拘留条件，公安机关、检察院可决定拘留犯罪嫌疑人，这是司法机关依职权做出的决定，并非由当事人直接要求。 建议当事人在起诉时，先明确案件性质，依照法律合理提出诉求。若发现对方有妨害诉讼行为，及时向司法机关反映情况，由司法机关判断是否采取拘留措施。汕头法务
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想了解，动手打人互殴怎么处理最好[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：立即止损、固定证据、优先调解、区分责任。首先必须第一时间停止动手并报警，切勿逞强升级冲突，同时保护现场、保存监控录像、证人联系方式及伤情照片，这些是责任认定的关键。到案后如实陈述事实，明确区分“互殴”与“正当防卫”，2025年起实施的《治安管理处罚法》修订案明确，被打后合理还手且未超必要限度，不认定为互殴。警方会根据伤情鉴定划分处理方向，若均为轻微伤，在警方主持下达成调解协议并履行，可免于行政处罚；若调解不成，双方可能面临拘留或罚款。若有人达到轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，此时积极赔偿、取得对方谅解，是争取从轻处罚的重要情节。切勿私下报复或拖延处理，越早走正规程序，越能最大限度降低法律风险和经济损失。刑事律师韦端...
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传唤12小时没出来怎么办[律师回复] （一）确认传唤性质 明确是治安传唤还是刑事传唤，了解各自对应的合理时长标准，以此判断是否超期。 （二）联系办案机关 当超过合理传唤时长，家属主动联系办案机关，询问传唤原因、当前进展以及被传唤人的状况，要求其解释超期传唤的合法性。 （三）申诉维权 若超期传唤属于违法行为，可向该办案机关的上级机关、人民检察院反映申诉，要求立即释放被传唤人，并追究相关人员责任。 （四）保留沟通记录 在与办案机关沟通的过程中，注意保留相关记录，为后续可能的维权行动提供证据。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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