刑事辩护 法律问答
255.6
万
解答量
2402
万
浏览量
广东-虎门...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-李晖律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-李华...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-邓德...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
广东-董海...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一万元内官司请律师大概要花多少钱[律师回复] 1、请律师打官司的费用会受到好多因素的影响。像那种涉案金额在一万元以内的官司，律师收费没有统一的标准。 2、通常情况下，针对这类小额官司，律师收费有下面这些方式。一是固定收费。因为案件涉及的金额比较小，律师可能会收取相对固定的费用，一般是几千块钱。举个例子，像简单的民间借贷纠纷、小额合同纠纷这类案子，律师可能收2000-5000元。二是风险代理收费。就是前期不收费或者只收很少的费用，等官司胜诉并且拿到执行款之后，再按一定比例收取报酬。不过这种收费方式在涉及人身关系等案件里是有限制的。对于一万元以内的财产案件，风险代理收费的比例可能会比较高，能达到涉案金额的30%-50%。 3、另外，不同地区经济发展水平不一样，收费也会有差别，经济发达的地方收费可能会高一些。律师的经验和专业水平也会对收费产生影响，经验丰富的资深律师收费可能比普通律师要高。 4、所以，大家请律师的时候，要多和律师交流，弄清楚收费方式和具体金额，也可以多咨询几家律所，对比一下再做决定。广州法务
5解答 3.8w浏览 -
没钱赔偿刑事案件，判决会如何进行[律师回复] 在刑事判决中，法官给犯罪嫌疑人定罪量刑可不是拍脑袋决定的，而是会综合考虑很多方面。其中犯罪事实、犯罪性质、情节以及对社会造成的危害程度等因素，都是很关键的判断依据。要知道，犯罪嫌疑人有没有钱赔偿受害者，并不影响给他们定什么罪，可在量刑的时候就不一定了。 要是犯罪嫌疑人明明兜里有钱，有能力赔偿受害者，却死活不愿意掏这个钱，那法院在量刑的时候可不会手下留情，从轻处罚基本是没指望了。但要是犯罪嫌疑人是真没钱，这种情况和那些有钱却耍赖不赔的比起来，还是有区别的。 这里要提醒大家，要是犯罪嫌疑人积极赔偿受害者的经济损失，还得到了受害者的谅解，那在量刑的时候，法官是会考虑从轻处罚的。可要是没钱赔，这从轻处罚的机会就没了，量刑可能就会重一些。 等法院判决生效，进入执行阶段后，如果罪犯有能用来还钱的财产，法院肯定会按照法律规定，强制把这些财产执行过来赔偿受害者。要是罪犯暂时没财产可执行，法院会先裁定终结这次执行。不过大家别以为这样就不用赔了，一旦发现罪犯又有财产了，法院还是会恢复执行的。所以，犯罪嫌疑人要是有能力，最好积极赔偿受害者，争取从轻处罚的机会。惠州法务
5解答 3w浏览 -
致使他人重伤或轻伤要赔偿多少金额[律师回复] 不小心把人弄成重伤或者轻伤，要赔多少钱呢？这得看具体情况。赔偿项目不少，像看病的医疗费、耽误工作少赚的误工费、请人照顾的护理费，还有看病来回的交通费、住宿花的钱、住院时的伙食补助，以及必要的营养费等，都得赔。要是把人弄残疾了，残疾赔偿金、残疾辅助器具费这些也得给。 医疗费花了多少就赔多少。误工费得看误工时间和收入情况，比如耽误工作一个月，一个月工资多少就大概赔多少。护理费按照护理人员的收入和护理时间来算。交通费就按看病实际花的钱赔。 实际赔多少钱，得综合伤害的严重程度、受害人实际损失等因素来定。要是这事严重到构成刑事犯罪了，积极赔偿，让对方原谅你，在判刑的时候是有好处的。所以，出了事别慌，好好处理赔偿问题，既能弥补别人的损失，对自己也有可能轻判。要是对赔偿问题拿不准，可以找专业人士咨询。汕头法务
5解答 4w浏览 -
打人致重伤怎么判刑和赔偿[律师回复] 打人致重伤可不是小事，这种行为涉嫌故意伤害罪。一旦被认定为此罪，处罚可不轻。要是致人重伤，会被处三年以上十年以下有期徒刑；要是用特别残忍的手段致人重伤，还造成严重残疾，那可能会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 除了刑事责任，打人者还得承担民事赔偿责任。赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等都得赔。要是把人打成残疾了，残疾赔偿金、残疾辅助器具费也得给；要是导致被害人死亡，丧葬费、被扶养人生活费等费用也得承担。具体赔多少，得看实际情况。 这里给大家提个醒，如果打人致重伤，积极赔偿并取得被害人谅解是很重要的。因为在量刑的时候，积极赔偿获得谅解可以作为从轻处罚的情节。所以，遇到矛盾可别冲动动手，一旦动手致重伤，不仅要面临刑事处罚，还要承担民事赔偿，实在是得不偿失。要是遇到纠纷不知道怎么处理，最好咨询专业法律人士。惠州法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
156****5945
131****9595
157****2813
