医疗纠纷 法律问答
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广东-郭良律师19分钟前解答了“医疗纠纷”问题
广东-杜曼...律师19分钟前解答了“医疗纠纷”问题
广东-郑军律师2分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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广东-陈基...律师14分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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员工因未缴医社保离职，算被迫离职吗[律师回复] 员工因为用人单位没缴纳医社保离职，通常算被迫离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，给劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。要是单位没履行，劳动者合法权益就会受损。这时劳动者可以解除劳动合同，而且这种解除属于被迫离职。 员工以单位没缴医社保为由离职后，能要求单位支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 员工要注意保留相关证据，像证明劳动关系的劳动合同、工资发放记录，还有能证明单位没缴纳医社保的社保缴费记录等。另外，员工最好书面通知用人单位解除劳动合同，并且说明是因为单位没缴医社保，以此保障自己的权益。惠州法务
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你好，请问一下。小孩27年的少儿医保忘交了，还可以补交吗？[律师回复] 结论：少儿医保忘了交，多数地区是允许补缴或次年续保的，但断缴期间往往不能报销，具体看当地政策。一般居民医保按年缴费，错过集中缴费期后，有些地方设补缴期，补缴后可能有等待期才能享受待遇；也有地方当年不再受理，只能等下一年度。建议你尽快联系参保地的医保经办窗口或线上渠道，问清是否还能补、补了何时生效。孩子如果近期有就医需求，断缴期间费用得自费，所以要尽早处理。以后可以设个缴费提醒，避免再断。这类事务各地差异很大，以当地医保部门答复为准，别轻信非官方说法。补一句，孩子医保尽量别断，断缴期万一住院全是自费，负担很重。设个年度提醒，或者在手机上开通自动缴费，省心也省事。当地政策以医保窗口说法为准，早问早办。贾凤强律师
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医疗期满协商解除合同，赔偿方式是什么[律师回复] 医疗期满后协商解除劳动合同，赔偿主要是经济补偿。按照《劳动合同法》，单位和劳动者协商一致解除合同，单位要给劳动者经济补偿。 经济补偿按劳动者在单位的工作年限算。每工作满一年，单位支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资补偿；工作不满六个月，支付半个月工资补偿。这里的月工资是指合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿标准就按职工月平均工资三倍算，补偿年限最高不超十二年。 另外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者患病或非因工负伤，经鉴定既不能做原工作，也不能从事单位另安排的工作，单位解除合同的，除给经济补偿，还要发不低于六个月工资的医疗补助费。如果患重病，医疗补助费增加部分不低于补助费的50%；患绝症，增加部分不低于100%。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益，必要时可咨询专业人士。惠州法务
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律师说法·医疗纠纷
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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