医疗纠纷 法律问答
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广东-郭良律师15分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医疗事故的处理标准是什么[律师回复] 遇到医疗事故该咋办？处理有标准和程序。 先说说鉴定，医疗事故技术鉴定由医学会组织。判定是不是医疗事故有几个条件，一是医疗机构和医务人员在医疗活动中，违反了医疗卫生管理的法律、法规、规章和诊疗护理的规范、常规；二是这个过失行为让患者身体受了伤；三是过失行为和伤害结果得有因果关系。 赔偿标准也有规定，赔偿项目不少，像医疗费、误工费、住院伙食补助费等。具体赔多少得看事故等级、患者原来的病情等。比如，医疗费是治医疗事故造成的伤花的钱，凭票据给，但不包括原来病的治疗费。误工费得看患者收入和耽误工作的时间。 再讲讲处理程序，发生医疗事故纠纷后，医患双方可以商量着解决。要是不想商量或者商量不成，当事人可以找卫生行政部门调解，也能直接去法院起诉。大家遇到医疗事故别慌，按这些标准和程序来处理。要是还有不明白的，也可以找专业人士咨询。汕头法务
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律师说法·医疗纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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