劳动纠纷 法律问答
79
万
解答量
1304
万
浏览量
广东-黄晓...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-纪如...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-张锐律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-吴金...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-林文...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当出现公司解散孕妇如何赔偿，想了解公司解散孕妇如何获得赔偿？[律师回复] 关于公司解散时孕妇的赔偿问题，根据相关法律规定和案例，以下是具体说明： 一、赔偿项目及标准 经济补偿金 计算方式：按工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。 上限：若月工资高于当地社平工资3倍，按3倍计算，补偿年限≤12年。 法律依据：《劳动合同法》第47条。 三期待遇（部分地区支持） 包括：孕期、产期、哺乳期的生活费、产假工资、生育费用等。 标准： 产假工资：按原工资标准支付； 孕期和哺乳期工资：部分地区（如广州）按正常工资的20%支付，不低于当地最低工资。 地区差异： 支持地区：江苏、广州、佛山等要求公司一次性支付； 不支持地区：深圳、北京、上海等仅支付经济补偿金。 二、维权步骤 保留证据 劳动合同、工资流水、怀孕证明（如产检记录）、公司解散通知等。 协商优先 与公司沟通，明确要求经济补偿金及三期待遇（根据当地政策）。 法律途径 劳动仲裁：若协商无果，1年内向当地劳动仲裁委申请； 诉讼：对仲裁结果不满可向法院起诉； 其他求助：向劳动监察大队、妇联或工会寻求帮助。 三、注意事项 地区差异需明确 例如：广州支持三期待遇赔偿，深圳不支持，需提前咨询当地政策或律师。 社保补缴与生育津贴 若公司解散前未缴社保，可要求清算时补缴，确保生育医疗费用和津贴由社保支付。罗存友律师
6解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****7526
185****9860
