合同事务 法律问答
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广东-黄晓静...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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我是否有权提前解除合同？[律师回复] 依据相关法律规定，是否有权提前解除合同，需要看合同中有无约定提前解除的条件。如果有约定，且您满足条件，就有权提前解除。 如果没有约定，出现以下法定情形时，您也有权提前解除合同： 1. 因不可抗力致使不能实现合同目的。 2. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5. 法律规定的其他情形。 如果您对于如何判断是否属于法定情形或者提前解除合同的程序还有疑问，欢迎随时联系我。张成志律师
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守约方可以解除合同吗[律师回复] 在我国的法律体系中，当合同的一方遭遇了根本性的违约，使得合同所设定的目标难以实现时，遵守合同的另一方仍然具备解除该合同的权利。这种情况的出现，往往会涉及到合同一方对主要义务的明确表示或延误履行、经过适当催促后未能在合理期限内完成主要义务的履行，甚至是由于造成各种延迟的违约行为或者其他导致合同目标无法达成的原因。然而，在决定是否解除合同时，我们必须严格按照法定的程序和步骤进行操作，通常还需要以书面形式通知另一方的利益关系人。在合同被解除之后，对于那些尚未完全履行完毕的，将停止执行这个过程；而对于已经完成的部分，则会基于实际执行的状况以及合同项下的性质来决定如何处理，诸如可能需要恢复原来的状态或者寻求其他的补救措施等。最后，对于可能产生的损失，遵守合同的一方具有索赔的权益。总结起来，能否解除合同这个问题，实际上是与合同的实际履行状况以及相应的法律规定密切相关的。惠州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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