合同事务 法律问答
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广东-虎门...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
广东-李华...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
广东-李桂...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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跟律师签委托协议合同没给我该怎么做[律师回复] 和律师签了委托协议，却没拿到合同，该怎么办？别慌，有办法解决。 首先，可以跟承办律师好好沟通，客气地跟他说你没拿到协议，提醒他把委托协议给你。毕竟委托协议是确定你和律师事务所委托代理关系的重要法律文件，你有权利留一份。 要是和律师沟通后问题没解决，就向律师所在的事务所反映。把你签了协议却没拿到合同的事儿跟事务所行政人员或者负责人说，让他们帮忙处理，督促律师尽快把协议给你。 如果律所也没能处理好，那就向当地律师协会投诉。律师协会负责监督管理律师和律所的执业行为，你把事情经过详细告诉他们，他们会根据情况调查处理。 委托协议明确了双方权利和义务，是保障你合法权益的重要凭证，一定要积极采取措施拿到属于自己的合同。要是在处理过程中遇到难题，也可以进一步咨询专业人士。广州法务
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第三次签订合同会如何处理[律师回复] 第三次签劳动合同时，满足一定条件，劳动者提出或同意续订、订立合同，除劳动者主动提出签固定期限合同外，应订立无固定期限劳动合同。 这些条件是，劳动者连续两次与单位订立固定期限劳动合同，同时没有出现《劳动合同法》里规定的用人单位可解除劳动合同的情形，像在试用期被证明不合录用条件、严重违反单位规章制度等。要是用人单位违反规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从该订立无固定期限劳动合同之日起，要每月给劳动者支付双倍工资。 对于其他类型合同，第三次签合同一般遵循当事人意思自治原则。合同内容由双方协商确定，只要不违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同就有效。要是一方不履行合同义务，或者履行情况不符合约定，就得承担违约责任。 给大家的建议是，劳动者在第三次签劳动合同前，要确认自身是否符合签无固定期限合同的条件。若符合，可主动提出。而在签订其他合同的时候，双方都要仔细审查合同条款，明确各自权利义务，避免后续产生纠纷。汕头法务
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竞业限制的年限和违约金有无上限规定[律师回复] 1、竞业限制的年限和违约金都有相应规定。先说年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位和员工约定的竞业限制时间不能超过两年。在这两年里，员工不能去和本单位生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他单位上班，也不能自己开公司生产或经营同类产品、从事同类业务。 2、再说违约金，法律没有直接规定上限，具体数额由单位和员工商量确定。在实际的司法案件里，如果违约金定得太高或者太低，相关当事人可以要求调整。法院或者仲裁机构会参考实际损失，同时考虑合同履行情况、员工的过错大小以及预期能得到的利益等多方面因素，按照公平和诚信的原则来做判断。要是单位要求的违约金比员工违约造成的损失高太多，员工可以要求适当降低；要是违约金比造成的损失低，单位也能要求提高。汕头法务
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口头协议于法律而言是否会生效[律师回复] 1、法律认可口头协议生效 在咱们生活里，好多人以为只有白纸黑字写下来的协议才有效，其实口头协议在法律层面一般也是作数的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，人们签合同的时候，可以选择书面形式，也能用口头方式，或者其他形式。也就是说，从法律意义上讲，口头协议和书面协议有着一样的效力。 2、生效得满足几个条件 虽然口头协议具有法律效力，但生效需要满足一定条件。签订协议的双方得具备相应的民事行为能力。啥意思呢，就是得能明白协议说的是啥，也清楚自己签了协议后要承担啥样的法律结果。另外，双方表达出来的意思必须是真心实意的，不能存在一方欺骗另一方，或者强迫对方签协议这种情况。还有，协议的内容肯定不能和法律、行政法规里必须遵守的规定对着干，也不能违背大家公认的社会秩序和善良风俗。 3、实际应用风险大 口头协议在实际使用的时候风险不小。因为没有书面的东西留下来当作证据，如果以后双方闹起了纠纷，很可能是公说公有理、婆说婆有理，都坚持自己说的才是协议内容。这就会给举证带来很大的麻烦。在打官司的时候，如果一方说有口头协议，那他就得拿出证据来证明协议确实存在，以及协议具体都写了啥。像找证人来证明、拿出聊天记录或者当时的录音录像等都可以。但要是拿不出有效的证据，那可能就得承担不好的法律后果。 4、重要事建议用书面协议 为了避免以后产生纠纷，要是涉及比较重要的事情，最好还是用书面形式来签合同。写下来白纸黑字，双方的权利义务一目了然，有了纠纷也能清楚责任该由谁承担。汕头法务
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发票内容和合同不符该怎么处理[律师回复] 发票内容和合同不符时，处理办法如下： 先和交易对方沟通，明确提出发票内容与合同有差异，让对方重新开符合合同约定的发票。依据《中华人民共和国发票管理办法》，开具发票要按规定的时限、顺序、栏目，一次性如实开具所有联次，并且盖上发票专用章。不符合规定的发票不能作为财务报销凭证，大家都有权拒收。 要是沟通过后对方拒绝重新开发票，就向对方的上级主管部门反映，请求协助解决问题。 如果前面的办法都行不通，可以收集合同、发票、沟通记录等相关证据，向税务机关投诉。税务机关能对发票的开具和使用情况进行监督检查，对违反发票管理法规的行为，会依法处理。 另外，要是发票内容和合同不符给自己带来经济损失，可根据合同约定和相关法律规定，通过协商或者诉讼等方式，要求对方承担赔偿责任。在整个处理过程中，要保留好各类证据，以此来维护自身合法权益。广州法务
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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