交通事故 法律问答
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广州-林境...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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广州-刘斌律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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签了事故协议之后还可不可以起诉[律师回复] 签了事故协议后，通常是能起诉的。事故协议本质上就是合同，正常来说，只要协议是双方真实意愿的表达，内容不违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，那协议就是有效的，双方都要按协议履行。 但要是存在一些法定情况，当事人可以起诉要求变更或撤销协议。比如签订协议时存在重大误解，就是说当事人对行为性质、对方是谁、标的物的品种、质量、规格和数量等有错误认识，导致行为结果和自己的想法不一样，还造成了比较大的损失。还有，如果一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下签了协议；或者一方或第三人用胁迫手段，使对方违背真实意愿签协议；又或者协议刚成立时就显失公平，在这些情况下，受损害的一方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。 另外，就算协议有效，要是出现了新情况、新理由，像后来发现协议约定的赔偿根本不够弥补实际损失，当事人也能就赔偿问题再起诉，要求增加合理的赔偿项目和金额。不过要注意，起诉的一方得承担举证责任，证明自己的主张合理合法才行。广州法务
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停运损失起诉开车人就可以吗[律师回复] 通常，起诉开车人要求赔偿停运损失是可以的，但不是只能起诉开车人。 要是开车人是侵权行为的直接实施者，并且是完全民事行为能力人，对事故负有责任，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，受害人能起诉开车人赔偿停运损失。这是因为开车人的过错让受害人的运营车辆无法正常运营，有了停运损失，开车人就得担责赔偿。 不过，有些特殊情况得注意。要是开车人在执行工作任务时侵权，按规定用人单位要担责，这时就得起诉用人单位。要是车辆有挂靠关系，被挂靠人可能和开车人一起承担连带责任，受害人能把开车人和被挂靠人列为共同被告。此外，若车辆投了相关保险，停运损失又在保险赔偿范围内，还能把保险公司列为被告，让保险公司在责任限额内赔偿。 因此，是否只起诉开车人要具体情况具体分析。为了全面保障自身权益，建议综合考虑各种因素来确定合适的被告。汕头法务
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进行事故起诉所需的费用究竟是多少[律师回复] 1、事故起诉时要交的费用主要有两类，一类是案件受理费，另一类是其他诉讼费用。 案件受理费得按照诉讼请求涉及的金额或者物品价值来算，采用比例分段累计的方式交纳。要是诉讼请求金额不超过1万块，每件就交50块钱；要是超过1万到10万的部分，按2.5%来交；超过10万到20万的部分，按2%交；超过20万到50万的部分，按1.5%交；超过50万到100万的部分，按1%交；超过100万到200万的部分，按0.9%交；超过200万到500万的部分，按0.8%交；超过500万到1000万的部分，按0.7%交；超过1000万到2000万的部分，按0.6%交；超过2000万的部分，按0.5%交。 2、其他诉讼费用里包含申请费，像申请财产保全、强制执行这些产生的费用。还有证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在法院指定日期出庭时，他们的交通费、住宿费、生活费以及误工补贴等也属于其他诉讼费用。 3、要是当事人请律师代理案件，那还得给律师代理费。律师收费一般会考虑案件的复杂程度、涉及的金额大小等因素。 整体来看，事故起诉费用得依据具体的诉讼标的额等实际情况来确定。当事人在起诉之前可以去法院问问具体要收多少费用，提前做好费用方面的准备。从法律行业发展看，未来起诉费用的计算方式可能会随着经济形势和司法政策的变化而有所调整，当事人需要关注这些动态，以更好地规划诉讼成本。广州法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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