债权债务 法律问答
142.1
万
解答量
1904
万
浏览量
增城区-张牡律师12分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚后借钱交保险可以吗[律师回复] 婚后借钱买保险不存在法律层面的禁止性规定，但操作不当很容易留下后续财产纠纷的隐患，必须提前做好相关合规安排。 按照现行法律规定，婚后借款如果是用来给全家配置重疾医疗这类保障型保险，只要配偶一同在借款凭证上签字，或是事后明确认可这笔借款，就会被认定为夫妻共同债务，后续由两人共同承担还款责任。如果私下借钱只为自己买高收益储蓄型保险，完全没用到家庭日常开销里，这笔债就只能由举债的人自己偿还。 保单对应的现金价值权益归投保人所有，婚后用共同财产缴的保费，对应的现金价值默认属于夫妻共同财产，要是用个人婚前财产缴费才可能被认定为个人专属财产。 实操时先和配偶就借款用途做书面说明，确认是用于家庭共同保障，最好让配偶共同签字确认。如果打算购置储蓄型保险，要提前和配偶签署书面协议，写清保费来源和后续保单权益的分配规则。所有相关材料包括借款协议、保费缴费记录、保险合同都要完整留存，后续出现财产分割或债务追责的情况可以直接作为举证依据。涉及大额资金投入的，可以提前咨询专业法律人士细化方案。汕头法务
5解答 3.1w浏览 -
用借条起诉流程是怎样的[律师回复] 拿着借条去法院起诉要债，很多人以为攥着纸条就能直接走完流程，实则每一步都有法定的规则要守。你得先把对方的身份信息核实准确，身份证复印件或者从公安部门调取的户籍登记材料都可以，不能只写个外号或者模糊的住址，不然法院连明确的被告都没法锁定，压根不会受理你的案子。除了手里的借条原件，你还要把当初的转账流水、催款的聊天记录、通话的录音片段全都整理好，按时间排序装订，顺手写一份民事起诉状，把你要对方还的本金、利息明细，还有借钱的来龙去脉讲清楚，别写得含糊其辞让法官摸不着头绪。 带齐所有材料去对应法院提交就行，不用非要找自己家附近的法院，去对方常住地址所在的基层法院，或者你们当初约定借钱还钱的履行地法院都符合管辖要求。窗口工作人员核对材料没问题的话，会给你发受理通知书，你按通知书上的金额缴好诉讼费，就走完立案环节了。 之后法院会把你交的起诉状副本和开庭传票送给对方，对方有法定的时间提交答辩材料，你俩都要在法院指定期限内把手里剩下的补充证据交上去，逾期再提交的话，很可能不会被当庭采信。 开庭当天你按通知时间到场，跟着庭审的环节一步步走，把每一份证据的证明内容说清楚，把借钱的实际经过完整讲出来，帮法官把借款金额、之前有没有还过钱、双方之前有没有约定过利息这些核心事实全部核实清楚。 等法院的判决书生效之后，如果对方还是拖着不肯按判决书要求还钱，你直接带着生效判决去执行局提交强制执行申请，法院可以直接查控对方名下的银行卡、房产车辆等财产，帮你把应得的款项执行到位。广州法务
5解答 3.4w浏览 -
欠债不还，履行期限会是多久[律师回复] 欠债不还的还款履行期限，从来没有统一的固定时长，得按不同的实际情况分层次来界定。 最优先的判断标准，就是借贷双方白纸黑字的明确约定。不管是正式的借款合同，还是随手写的借条、聊天记录里敲定的还款时间，只要是双方都认可的明确期限，那就是债务人必须足额还钱的最终时间点，过了这个点还没还，就已经属于违约，债权人从逾期当天起就可以依法追讨。 要是当初借钱的时候，双方根本没提过具体什么时候还钱，那就得按民法典的相关规定来处理。债权人不用等着债务人主动提，可以随时开口要求对方还钱，但得给对方留出合理的筹款准备时间。这个合理时间没有硬性的统一标准，双方可以先协商，协商闹僵的话闹到法院，法官会结合借款金额大小、债务人的日常收入情况、当地普通民间借贷的交易习惯这些细节综合判定。 真走到打官司的步骤，这里面的时间节点更要留意。首先是诉讼时效，从之前说好的还款期限届满，或者你第一次开口找对方要钱的那天开始算，三年之内你得主动走法律途径主张权利，过了这个时效再起诉，对方要是提出时效抗辩，你的诉求就没法通过法院强制得到支持。 要是你起诉之后拿到了胜诉判决书，文书里会给债务人指定一个明确的还款期限，通常是判决生效后的十到十五天。要是对方过了这个期限还是一分钱没还，你得在两年之内向法院申请强制执行。法院受理之后会给债务人发执行通知，再给对方留一个指定的履行期限，要是对方还是拒不配合，法院就会直接采取查封、扣押、冻结名下财产这类强制执行措施。惠州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
183****3038
152****6539
158****3421
