债权债务 法律问答
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增城区-张牡律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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现金给别人没有证据还能要回来吗[律师回复] 现金给别人没有证据，要回来的难度确实很大，因为法律上讲究“谁主张谁举证”，你拿不出借条、转账记录或聊天记录等凭证，对方一旦否认，法院很难支持你。不过别完全放弃，可以试试这几个办法：首先，找对方当面或电话沟通，悄悄录音，引导对方承认借钱的事实，比如问“上次借你的那笔钱什么时候还”，如果对方承认了，录音就能当证据。其次，看有没有证人当时在场，或者对方事后发过短信、消息承认欠钱，这些也能用。最后，如果金额不大，可以尝试调解，让对方出于面子或良心还钱。总之，没证据时别硬打官司，先想办法固定证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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对方公司欠债不还能不能申请破产[律师回复] 当遇到对方公司欠债不还的情况，作为债权人，是有办法追讨欠款的，其中之一就是申请对方公司破产。根据法律规定，要是债务人没办法偿还到期的债务，债权人就能够向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。简单来说，就是当对方欠你的钱到时间了却不还，你可以借助法律让法院来处理这个事情。 申请的时候可不能空手去，得给法院提交一些相关材料。这些材料得能证明你们之间的债权债务关系是合法成立的，债务的履行期限已经到了，而且债务人还没有把债务全部还清。法院收到这些材料后，会仔细审查，看看是不是该受理你的破产申请。 不过，并不是只要申请就一定会被受理。要是这家公司虽然有债务，但它的资产比负债多，有能力还钱，只是暂时没还上，法院可能就不会受理破产申请。所以，申请破产虽然是追讨债务的一个办法，但它有严格的法律程序和条件。 在考虑申请破产之前，要好好权衡一下成本和效果。其实除了申请破产，还可以先尝试和对方公司协商，看看能不能和平解决；协商不行，也可以通过诉讼的方式来追讨债务。总之，追讨债务的方式有多种，要选择最适合自己情况的办法。广州法务
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公司股份转让后是否还需承担债务[律师回复] 咱们先说说一般情况。公司是独立法人，得用全部财产对自身债务负责。公司股份转让后，原股东通常不用对公司债务担责。因为股份转让意味着股东的权利义务都转给新股东了，原股东也就和公司没关系了。 不过，存在特殊情形。要是原股东转让股份时没如实出资或者抽逃出资，就算股份已经转让出去，原股东还是要在没出资或者抽逃出资本息的范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 还有一种情况，如果原股东和受让人对债务承担有约定，并且这个约定得到了债权人认可，那就按照约定来执行。 给大家提个建议，如果是原股东，转让股份前一定要确保自己如实出资了，别留下抽逃出资的隐患。要是和受让人有债务承担约定，一定要让债权人认可。对于新股东，受让股份时要详细了解原股东的出资情况，避免后续承担不必要的债务风险。广州法务
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公司欠条在多长时间内是有效的[律师回复] 公司欠条的有效期有两种情况。先说诉讼时效，如果欠条里没约定还款时间，债权人能随时要求公司还钱，诉讼时效从给公司的宽限期结束，或者债权人提出还钱那天开始算，一共三年。打个比方，你找公司要账，给了它一个月宽限期，那这三年就从一个月结束后开始算。要是欠条约定了还款时间，诉讼时效就从还款期限到了那天开始算，也是三年。 在这三年的诉讼时效里，如果债权人向公司主张过自己的权利，比如发催款函、上门要账，那诉讼时效就会中断，然后从中断的时候重新开始计算。 再说说欠条本身的效力，只要这欠条是公司真实想写的，内容不违法，也不存在欺诈、胁迫这些情况，还不违反法律的强制规定，那这欠条就一直有效，公司就得按照欠条的内容履行义务。 这里要提醒大家，一定要在诉讼时效内主张自己的权利，不然过了时间，虽然欠条还是有效的，但债权就可能不受司法保护了，到时候打官司可能就赢不了。所以，发现公司没按时还钱，要及时去要，保护好自己的权益。汕头法务
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客户欠货款，公司会让业务员担责吗[律师回复] 法律分析： （1）当业务员无过错，严格依照公司规定流程开展业务，且履行合理催款等义务，客户因自身情况拖欠货款时，基于公平原则和无过错不担责的法律理念，业务员一般无需对货款拖欠负责。 （2）若业务员存在过错，像违反公司规定或法律法规，未有效审查客户资信、擅自变更合同条款等行为，导致客户拖欠货款，公司可依据内部规章制度或劳动合同，要求业务员承担一定责任，这体现了过错与责任相匹配的原则。 （3）若业务员与公司签订的合同中有关于货款回收责任的明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，公司有权按约定要求业务员担责，这遵循了契约自由和遵守合同约定的法律精神。 提醒：业务员在工作中应严格遵守公司规定和法律法规，仔细审查合同条款。若对货款担责问题存疑，可咨询进一步分析。广州法务
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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