诉讼仲裁 法律问答
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韶关-邓建...律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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若认为法院判决太重应怎样处理[律师回复] 在法院判决下来后，要是觉得判决太重，有几种办法可以处理。 第一种办法是上诉。要是当事人对地方人民法院的一审判决不满意，在判决书送到手里之后，有规定的一段时间可以向上一级法院提出上诉。上诉的时候得写个上诉状，把自己的信息、原审法院的名字、案件编号和案由，还有上诉的要求和理由都写清楚。上诉是咱当事人的一项重要权利，能让上级法院再审查一下案子，看看一审判决在事实认定、法律使用还有程序上有没有问题。 要是上诉的时间过了，判决已经生效了，还能申请再审。要是当事人觉得已经生效的判决、裁定有错误，可以向上一级法院申请再审。要是一方当事人人多，或者双方都是公民的案件，也能向原审法院申请再审。申请再审得在判决生效后的规定时间里提出，还得交再审申请书等材料，说明为啥要再审，比如原判决、裁定认定事实的证据不足，或者法律用错了等情况。 还有一种办法，就是向人民检察院申请检察建议或者抗诉。检察院有权力对民事诉讼进行法律监督，如果符合法定的情形，检察院就会依法处理。 法律建议：一旦觉得判决太重，要尽快行动，别错过上诉期限。准备上诉状或者再审申请书时，一定要把理由写充分。要是自己不太懂法律程序，可以找个律师帮忙。汕头法务
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执行超期了怎么办[律师回复] 在民事执行案件里，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，通常从立案那天开始算，六个月内就得把案子执行完毕。要是执行超过了这个期限，咱们有不少办法应对。 要是因为被执行人暂时没有财产能用来执行，所以执行超期了，法院会裁定先终结这次执行程序。等以后发现被执行人有能执行的财产了，就可以申请恢复执行。 遇到执行超期的情况，当事人可以去执行法院问问超期的原因。要是因为法院执行人员偷懒、拖延，没好好履行职责才导致超期，当事人可以向法院内部的纪检监察部门反映，也能向上级法院反映，让他们对相关人员进行监督和问责。另外，当事人还能向上一级人民法院申请，让上一级法院把案子提上去自己执行，或者指令其他法院来执行。上一级法院审查后，要是发现原执行法院有消极执行等问题，就会作出提级执行或指令执行的裁定。 申请执行人也不能干等着，要积极配合法院工作。自己主动去寻找被执行人的财产线索，像房产、车辆、银行存款、股权这些，找到后及时提供给法院，这样法院就能采取相应的执行措施，让执行工作更顺利地进行。惠州法务
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法院调解后对方没履行可以重新起诉吗[律师回复] 法院调解后要是对方没履行，通常是不能重新起诉的。当法院调解达成协议，就会制作调解书，等双方当事人签收，这调解书就有法律效力了，它和生效判决一样，都能强制执行。 要是对方不履行调解书中的义务，当事人不用重新起诉，直接向法院申请强制执行就行。按照民事诉讼法的规定，要是一方拒绝履行生效的民事判决、裁定，另一方可以向法院申请执行。法院会根据实际情况采取各种执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障权利人的合法权益。 但也有特殊情况，如果调解过程违反了自愿原则，或者调解协议内容违反了法律，当事人可以申请再审。法院审查后发现情况属实，就会裁定再审，然后重新审理这个案件。惠州法务
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法院起诉了但是对方没有钱执行怎么办[律师回复] 法院判决后，如果对方没钱执行，可以这么处理。 可以先申请法院调查财产。当事人能向法院提出申请，让法院去调查被执行人名下的财产。法院有权力去查询被执行人的银行存款、房产、车辆等财产信息。要是查到有能执行的财产，法院会进行查封、扣押、冻结等操作。 还能采取限制措施。法院可以对被执行人限制高消费，比如不让其乘坐飞机、高铁，也不能在星级以上宾馆、酒店等高消费场所消费。同时，法院会把被执行人列入失信被执行人名单，这样一来，被执行人在政府采购、招标投标、行政审批等方面都会受到限制。 也可以申请司法拘留。要是被执行人明明有能力执行判决，却故意不执行，情节严重的话，法院会对其罚款、拘留。如果构成犯罪，还会依法追究刑事责任。 另外，要持续关注被执行人的财产变动情况。就算当下没发现可执行的财产，申请人也得留意着。一旦发现有能执行的财产，要马上向法院报告，申请恢复执行。 要是被执行人确实没有财产可以执行，法院会裁定终结本次执行程序。等被执行人有了财产，申请人随时都能申请恢复执行。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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