医疗纠纷 法律问答
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申请医疗损害鉴定是否要死者全部家属同意[律师回复] 申请医疗损害鉴定，通常不要求死者全部家属都同意。按照相关法律，患者死亡后，要是医患双方不能确定死因或者对死因有异议，应在规定时间内尸检；若具备尸体冻存条件，时间可延长。 实际操作里，部分近亲属提出医疗损害鉴定申请，一般是有效的。因为患者近亲属都有权在医疗纠纷发生后维护自身合法权益，任一近亲属都能代表提起鉴定申请。 但部分家属申请鉴定，其他家属不同意，可能会引发内部矛盾和争议。医疗机构或鉴定机构会建议尽量协商一致，避免后续麻烦。要是协商不成，申请方可以走合法途径，比如向法院起诉，由法院根据具体情况决定是否启动鉴定程序。广州法务
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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