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老师,您好,我想问一下,我在厂里买职工社保,刚买了八年就到五十岁年龄了,现在厂里帮我买,投钱到平台投不进去了,刚买得八年,该什么办呀
[律师回复] 您可以与单位协商,看是否能继续留在单位工作并由单位继续缴纳社保,或者将社保关系转移为个人灵活就业形式继续参保,逐年缴费至满 15 年再办理退休手续。
广东天习律师...
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我50岁被辞退,公司是否需支付赔偿金?
[律师回复] 我50岁被辞退,公司是否需支付赔偿金?
周泽方律师
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年满50周岁女员工,社保未交满15年,在停保3个月后,被公司辞退,可以领失业保险金吗
[律师回复] 总结 您是否可领取失业保险金,取决于 失业保险缴费是否满1年 及 辞退是否属于非自愿失业。 建议步骤: 立即查询失业保险缴费年限; 要求公司出具非自愿离职证明; 60日内完成失业登记并申领待遇。
上海市华荣(...
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没有给我们缴纳社保,节假日没有三倍工资
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
广东国穗律师...
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公司估计业绩压力要裁我,然后现在我业绩低,已经私底下找我下通牒,让我转其他部门直播,然后再不行就让我自行离职,我要怎么样能申请n+1
[律师回复] 用人单位不可未经劳动者同意擅自变更工作岗位,可与公司协商谈判
黄映冬律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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