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个人著作权几年不再受法律保护[律师回复] 个人著作权的保护期限和权利类别有关，不同的权利类别保护期限不一样。著作人身权里的署名权、修改权和保护作品完整权，这些权利的保护期是没有限制的。也就是说，不管过了多久，作者的这些权利都受法律保护。 发表权和著作财产权的保护期是作者终生加上死亡后的五十年，到作者死亡后第五十年的12月31日截止。如果是合作作品，就以最后死亡的作者为准，截止到他死亡后第五十年的12月31日。 法人或非法人组织的作品，以及著作权由法人或非法人组织享有的职务作品，发表权保护期是五十年，到作品创作完成后第五十年的12月31日截止。著作财产权保护期同样是五十年，截止到作品首次发表后第五十年的12月31日。不过要注意，如果作品自创作完成后五十年内都没有发表，就不再受法律保护了。所以作者或组织如果有作品，最好及时发表，不然过了时间就失去保护了。广州法务
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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