损害赔偿 法律问答
124.8
万
解答量
1516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
构成侵权是否一定得有损失[律师回复] 很多人以为，只有造成实际损失才构成侵权，其实并非如此。依据《中华人民共和国民法典》，一般侵权责任的构成要件有侵权行为、过错、因果关系和损害后果，但特殊情形下，没实际损失也可能构成侵权。 在适用无过错责任原则的侵权案件里，只要有侵权行为，且该行为与损害结果存在因果关系，就算行为人没过错，也得担责。像环境污染侵权，哪怕暂时没发现明显损失，只要侵权行为违反了环保法规，就可能构成侵权。 知识产权侵权方面，专利权人发现有人未经许可使用其专利技术，即便还没遭受实际经济损失，对方擅自使用的行为也构成侵权。 侵害人身权益时，比如有人实施侮辱、诽谤行为，没让受害人遭受实际财产损失，但侵害了其名誉权，同样构成侵权。此时，受害人可以要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉。 总之，有无实际损失不是构成侵权的必要条件，判断是否侵权，要结合具体的侵权情形和法律规定。汕头法务
5解答 4.6w浏览 -
该怎么确定损失赔偿的上限[律师回复] 在生活中，遇到损失赔偿问题时，很多人不清楚赔偿上限怎么确定。下面分情况说说相关法律规定。 合同纠纷里，损失赔偿有讲究。违约时，赔偿额要相当于违约造成的损失，包括合同正常履行能拿到的收益。但不能超过违约方在签合同时能预见或应该预见的违约损失。要是事先约定了违约金，而且违约金比实际损失高太多，当事人可以请求法院或仲裁机构适当降低。判断违约金是否过高，会综合实际损失、合同履行情况、双方过错程度和预期利益等，依据公平和诚信原则衡量。 侵权纠纷方面，财产损害赔偿一般以实际损失为准。要是侵害他人人身权益导致财产损失，按被侵权人损失或侵权人获利赔偿。若损失和获利都难确定，双方又谈不拢赔偿数额，可向法院起诉，由法院根据实际情况确定。人身损害赔偿，各项赔偿项目和计算标准有明确规定，法院会依法算出合理赔偿金额。广州法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
153****7341
183****6800
151****6389
