损害赔偿 法律问答
124.8
万
解答量
1516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
造成他人财产损失，保险是否理赔[律师回复] 1. 要是给别人造成财产损失，保险会不会赔得看实际情况。咱先瞧瞧有没有对应的保险保障。生活里常见的相关保险有交强险和商业第三者责任险。交强险主要是针对机动车出交通事故，给第三方的人身和财产带来损失时进行赔偿。商业第三者责任险呢，是在交强险赔得不够的时候，给超出的部分做补充赔偿。 2. 还得看看是不是符合保险合同规定的理赔条件。一般保险合同会写明保险责任范围、免责条款这些内容。要是造成他人财产损失的情况在保险责任范围内，又没有免责的情况，那保险一般会赔。就比如说在交通事故里，因为被保险人有错，把第三方的车给弄坏了，而且被保险人也买了相关车险，那保险就会在责任限额内进行赔偿。 3. 不过要是有免责的情况，保险可能就不赔了。常见的免责情况有被保险人故意造成损失、车辆没按规定年检、酒驾等违法情况导致的损失等。 所以啊，给别人造成财产损失后，要先弄清楚自己买了啥保险，再对照保险合同看看符不符合理赔条件。要是符合，就赶紧向保险公司报案申请理赔；要是不符合，被保险人就得自己掏钱赔偿了。汕头法务
5解答 4w浏览 -
未成年人损财赔偿案件应怎样处理[律师回复] 在未成年人损财赔偿案件里，有明确的处理方式。按照《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人致使他人财产受损，由监护人担责。要是监护人尽到监护职责，可减轻其侵权责任。 处理流程一般是这样的。第一步确定损失，受损方得拿出证据，像物品购买凭证、维修发票，来证明财产损失情况，从而确定赔偿金额。接着是协商赔偿，受损方和未成年人的监护人沟通，就赔偿达成一致，这是常用又高效的解决办法。如果协商不成，受损方可以去法院提起民事诉讼。法院会根据双方提供的证据，判断未成年人有无侵权行为、财产损失数额，以及监护人该承担的赔偿责任。 还有，如果未成年人有自己的财产，先从本人财产里支付赔偿费用，不够的部分由监护人赔偿。例如未成年人通过继承、赠与等得到财产，就先用这部分财产赔偿。惠州法务
5解答 4.6w浏览 -
损害他人财产应怎样去进行赔偿[律师回复] 损害他人财产要依法担责，赔偿有以下规则： 确定损失范围：既包括现有财产减损的直接损失，也可能涉及间接损失，像是财产受损导致的额外收益丧失。不过，间接损失一般要具有确定性和可预见性。 赔偿方式：能修复的尽量恢复原状。比如损坏的家具，要承担修复费用让它回到损坏前的样子。若没法恢复原状，就折价赔偿，按照财产实际价值赔。可根据市场行情、购买凭证等确定实际价值。 处理争议：若双方对损失金额有争议，可找专业评估机构确定。评估机构会根据财产的使用年限、折旧程度等因素给出公正判断。 划分责任：赔偿责任和过错程度有关。双方都有错，要按过错大小分担责任。要是有多方致损人，要按责任比例分别承担。 损害他人财产后，要尽快主动跟受损方沟通，积极协商赔偿。若协商不成，受损方可通过民事诉讼要求赔偿，法院会根据事实和法律作出判决。广州法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****6657
151****6991
177****9743
