工伤赔偿 法律问答
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临时工在厂里受伤一般怎么解决[律师回复] 临时工在厂里受伤的相关问题需明确认定和处理。 1. 工伤认定：若临时工与厂存在劳动关系，如长期稳定工作、接受管理且厂方支付报酬等，厂方应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，临时工本人或近亲属等可在1年内申请。 2. 待遇享受：认定工伤后可享受工伤医疗待遇，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付，若厂方未缴纳工伤保险，则由厂方按标准支付费用。 3. 争议解决：若对是否工伤存在争议，可通过劳动仲裁、行政复议或行政诉讼等途径解决。 建议厂方依法为临时工缴纳工伤保险，降低自身风险；临时工应注意收集劳动关系及受伤相关证据，以便顺利维护自身权益。广州法务
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没有合同的工伤怎么解决[律师回复] 在没有合同的情况下，解决工伤问题需按一定步骤进行。 1. 确定劳动关系：这是基础。工资支付凭证、工作证、考勤记录及同事证言等都可作为证明劳动关系存在的有力证据，劳动者要注意收集和保留。 2. 进行工伤认定：确立劳动关系后，职工要在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时准备好医疗机构诊断证明等相关材料，确保认定顺利进行。 3. 明确赔偿责任：若用人单位未缴纳工伤保险，需按规定支付相关费用，如医疗费、停工留薪期工资等。 4. 维护自身权益：若用人单位拒绝担责，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求其承担工伤赔偿责任。 建议劳动者在遇到此类问题时，及时咨询专业法律人士，确保自身权益得到有效维护。律图揭阳
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在工地上受伤找谁[律师回复] 工地上受伤后的责任认定需根据具体情形确定。若受雇于有资质建筑企业且存在劳动关系，属于工伤，责任方为用人单位，其应申请工伤认定并承担工伤保险责任；若未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付待遇。 若受雇于无资质的包工头个人，责任方有两个：一是包工头；二是具有用工主体资格的发包方或转包方，他们需承担连带赔偿责任。这是因为法律规定，发包方或转包方将工程发包或转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用劳动者发生工伤事故时，发包方或转包方要承担工伤保险责任。 建议受伤工人及时收集相关证据，如工作证明、事故现场证据等。若与责任方协商赔偿无果，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护自身权益。律图汕尾
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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