公司经营 法律问答
129.9
万
解答量
1578
万
浏览量
深圳-彭子...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
深圳-黄晓...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
深圳-张龙律师9分钟前解答了“公司经营”问题
深圳-卢建...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
深圳-王刚律师10分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
监事不持有股份是否需要负责[律师回复] 监事就算不持有公司股份，在某些情况下还是要承担法律责任。监事的主要工作是监督公司的董事和高级管理人员有没有好好履行职责，以此维护公司和股东的合法权益。 按照《中华人民共和国公司法》的规定，就算监事没持有公司股份，要是他没有尽到忠实和勤勉的义务，那就要承担相应责任。比如说，监事在执行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损失，那他就得进行赔偿。要是公司有违法行为，监事明明知道却没有进行有效的监督和制止，那他可能会面临行政处罚。在公司破产、清算这些程序里，如果监事有不当行为，像妨碍清算工作正常开展，那他也要承担法律责任。 但要是监事严格按照法律和公司章程的规定，认真履行了监督职责，自己没有过错行为，一般就不用因为公司经营等问题担责。具体的责任认定得根据实际情况和证据来判断。要是产生了争议，可以通过法律途径来解决。汕头法务
5解答 3.8w浏览 -
国有企业员工当别家公司监事怎么解决[律师回复] 国企员工能不能去别家公司当监事？这得看具体情况。 如果国企有明确规定，禁止员工在外兼职当监事，而且员工也知道这个规定，那员工这么做就违反了企业内部规定。国企能按照规定对员工进行处分，像警告、记过、降职等；要是情节严重，还能直接解除劳动合同。 从法律角度，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工同时和其他单位建立劳动关系，对完成本职工作有严重影响，或者单位提出来后还不改正，单位可以解除劳动合同。要是员工当别家公司监事影响了本职工作，国企就能按这条规定解除和他的劳动关系。 要是员工兼职时泄露商业秘密，或者进行同业竞争，损害了国企利益，国企可要求员工赔偿损失，还能通过民事诉讼等法律途径维权。国企得先收集员工担任监事以及可能造成损害的证据，然后和员工沟通协商。要是协商不成，就可以采取法律手段。所以，国企员工在外当监事要谨慎，避免违反规定和法律，给自己和企业带来麻烦。广州法务
5解答 4w浏览 -
监事应怎样去行使自己的诉权[律师回复] 1、监事要行使诉权，主要参考的是《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》。要是董事、高级管理人员在履行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程，给公司带来损失，监事就能够依法去行使诉权。 2、先得发出书面请求。监事要以书面形式，请求董事会，或者不设董事会的有限责任公司的执行董事，向法院提起诉讼。要是情况特别紧急，不马上起诉，公司的利益就会遭受难以挽回的损失，这时监事有权为了公司的利益，直接以自己的名义，向法院提起诉讼。 3、得准备好相关材料。要收集能证明董事、高级管理人员存在违法违规行为，以及这些行为给公司造成损失的证据，像决策文件、财务报表、会议记录这些。同时，还要准备好起诉状，把诉讼请求、事实和理由写清楚。 4、接着就可以提起诉讼了。把准备齐全的材料提交给有管辖权的法院，然后按照法定程序参与诉讼。在诉讼过程中，要配合法庭的安排，做好举证、质证、辩论等工作，以此来维护公司的合法权益。随着法律环境的不断变化和公司治理的不断完善，未来监事行使诉权可能会面临更多新情况和新挑战，需要持续保持关注和研究。广州法务
5解答 4.7w浏览
-
公司只愿给N不给+1，该如何去处理[律师回复] 公司只给经济补偿，却不愿给代通知金，该怎么办？遇到这种情况，首先要判断公司是否符合支付代通知金的法定情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，下面三种情形下，单位解除合同应支付代通知金：一是员工患病或非因工受伤，在规定医疗期满后，既不能从事原工作，也做不了单位另外安排的工作；二是员工不能胜任工作，经过培训或者调岗，还是没法胜任；三是合同签订时所依据的客观情况出现重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商变更合同内容也没达成一致。 如果符合这些情形，可公司该给代通知金却不给，员工可以先和公司协商，明确指出法律规定，要求公司依法支付。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司支付这笔钱。也可以收集证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，像劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知书等都能作为证据。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。汕头法务
5解答 4.9w浏览
-
怎样辨别是股份公司还是有限公司[律师回复] 要判断一家公司是股份公司还是有限公司，能从下面这些方面来着手。 1. 公司名称：按照《企业名称登记管理规定》，公司名字得有组织形式相关内容。一般情况下，股份公司的名称里会有“股份有限公司”这几个字，而有限公司名称中会出现“有限责任公司”字样。 2. 股东人数：股份公司有发起设立和募集设立两种方式。如果是发起设立，发起人要在 2 人以上 200 人以下；而有限公司是由 50 个以下的股东出资来设立的。 3. 股权表现形式：股份公司会把资本划分成等额的股份，这些股份通过股票来体现，而且股票能够公开发行和转让。有限公司的资本不会划分成等额股份，股东的出资证明就是出资证明书，它的转让会受到限制，需要经过其他股东过半数同意。 4. 设立方式：股份公司可以通过发起设立和募集设立，募集设立的时候能向社会公开募集资金，也能向特定对象募集。但有限公司只能由股东出资来设立。 5. 决策机制：股份公司在股东大会上做决议时，实行一股一票的原则；有限公司股东会决议表决通常是按照出资比例来行使表决权，不过要是公司章程有其他规定，就按章程来。 如今，随着商业环境日益复杂和法律制度不断完善，这两种公司形式或许会在未来有新的演变和调整。比如在股权交易、股东权益保护等方面，可能会根据市场需求和法律要求出现新的变化，企业在设立和运营过程中得密切关注这些动态。广州法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****2724
187****4947
131****4993
